- なぜ募集しているのか
- ▼Hajimariとは？
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・200名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から1の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 - どんな仕事か
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エージェントとしてCA/RA業務を片面or両面でご対応いただきます。▼業務内容（ToB）
配属はその方の適性や志向性を元により柔軟に配属を決めていきます。
1）経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
2）経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦可能。）
▼業務内容（ToC）
1）スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。
2）ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。
3）ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期～中長期的なロードマップをすり合わせます。
4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。
5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦可能。）
▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験目安2年程度
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方歓迎 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 東京本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階 - 勤務時間は
- ・09:30～18:30（実働8時間）
・平均残業40h程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万～750万円
- 待遇・福利厚生は
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●社会保険完備
●産休育休制度
●交通費支給
●家賃手当支給
●各種表彰制度
●ウォーターサーバー
●法人向けぷち社食サービス 等
▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
▼Hajimariの特徴
・働き方自由（リモートワーク可能）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
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一次面接 人事責任者
二次面接 現場責任者
最終面接 執行役員
上記の流れをベースとして、現場メンバーのカジュアル面談や座談会、会食等、その方のご希望に合わせながら柔軟に対応させていただきます。
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.ITPRO-01
