- なぜ募集しているのか
- 株式会社UBIQS（ユービックス）は、東京23区を中心にホテルや民泊の運営・管理を展開している、創業6年目の急成長企業です。「宿泊施設の価値を最大化する」というミッションの下、独自の運営ノウハウを武器に、これまで100施設以上の開業を実現してきました。私たちが提供するのは、単なる宿泊場所ではありません。その土地の魅力を活かし、旅行者に新しい体験を提供する「旅の拠点」をプロデュースしています。
現在、インバウンド需要の回復と当社の事業モデルが市場にマッチし、毎月4～5施設という驚異的なスピードで新規開業が進んでいます。この成長スピードを止めることなく、さらに加速させるためには、開業の法的根拠となる「許認可」を確実に、かつスピーディーに取得する専門チームの強化が不可欠です。ホテルの産声とも言える「開業の瞬間」を自らの手で創り出す、やりがいあるポジションで、あなたをお待ちしています。 - どんな仕事か
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新規ホテルや民泊が誕生する際の「スタートライン」を創り出す、開業許認可専任スタッフとしてご活躍いただきます。ホテル・民泊の開業に必要な、官公庁（保健所・消防署等）への申請・折衝業務を一貫して担当します。
【具体的な仕事内容】
1、行政機関との協議・折衝
└開業予定物件が法基準を満たしているか、保健所や消防署への事前相談を実施。
└行政側の要望を把握し、スムーズな許可取得に向けた調整を行います。
2、各種書類・図面の作成
└住宅図面、建物登記情報の確認、消防設備図面の作成。
└旅館業法や民泊新法に基づく事業届出書、申請書類一式の準備。
3、現地検査の立会い・対応
└保健所や消防署による現地立ち入り検査の際、担当者として現場で説明・対応。
└指摘事項への対応策を検討し、速やかに改善をリードします。
4、パートナー企業との連携
└リフォーム業者や消防設備業者と打ち合わせ、法令に適合した工事を依頼。
5、ポータルサイト登録・助成金申請（意欲次第で拡大）
└民泊ポータルサイトへの登録申請や、自治体の助成金・補助金申請業務。
【当社の魅力・磨けるスキル】
■希少性の高い専門スキル
不動産、建築、法律が交差する「許認可」の知識は、市場価値が非常に高いレアなスキルです。100施設以上の実績を持つ当社独自のノウハウを吸収し、一生モノの専門性を未経験から習得できます。
■事業成長を牽引する実感
自分が申請を通した施設が、数ヶ月後には世界中のお客さまで賑わうホテルになる。その「ゼロからイチ」を創り出す達成感は、このポジションならではの醍醐味です。
■イレギュラーを突破する課題解決力
案件ごとに異なる建物の構造や地域の条例に対し、どうすれば基準をクリアできるかを考えるプロセスを通じて、高度な論理的思考力と交渉力が磨かれます。
【キャリアステップ・成長環境】
まずは先輩スタッフのサポートを受けながら、一連の流れを習得していただきます。将来的には、許認可部門のリーダーとしてチームをまとめたり、より大規模な宿泊施設の開発プロジェクトにおける法務アドバイザー的な役割を担ったりと、組織の成長と共に多彩なキャリアパスが用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験をお持ちの方（職種未経験歓迎）
・Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整ができる方歓迎 ・不動産業界、建築業界、法律事務所などでの実務経験がある方
・行政書士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方、または勉強中の方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
試用期間中は契約社員としての雇用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません - どこで働くか
- 東京都港区赤坂１丁目７－１９キャピタル赤坂ビル３F
（溜池山王駅から徒歩５分）
他都内開業予定の施設現地に出向く事もございます。 - 勤務時間は
- 10：00-19：00（休憩１時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 500万円（月給27万円～）
※経験・能力を考慮し決定
※前職給与・経験・スキルを最大限考慮します - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・他社員も含めたケーススタディ研修
・役員、上席との定期フォローアップ面談
＜その他補足＞
自社運営施設利用割引制度・取引施設利用割引制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）※祝日は出勤
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇の休暇付与あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】人事担当によるカジュアル面談
【STEP ３】人事担当による１次面接
【STEP ４】役員・事業部責任者・人事担当による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
（※場合によっては2次面接を実施する場合もございます）
【STEP ５】内定
#土日面接OK
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.DXFNN-202603
