どんな仕事か: グローバルの人材獲得を統括し、採用戦略立案から実行、選考管理、ブランディング、多国籍チーム運営まで担い、全社の採用基盤強化を推進。
＜具体的な業務内容＞
・タレントソーシング・母集団形成：
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成

・選考プロセス管理・改善：
採用責任者との要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計

・候補者エンゲージメント：
ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行

・組織・仕組みづくり：
多国籍チームのマネジメント、グループ全体の採用支援仕組み構築
求められるスキルは: 必須＜職種／経験＞
中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか）

・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）
・英語：TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力（ネイティブレベル尚可）

歓迎歓迎/尚可
＜職種／経験＞
・新卒、中途を問わず、採用業務に携わった経験
・ITに関する実務知識や経験
・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
・人材業界での営業経験（職種問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
フレックス制度
時差、時短制度
各種休業
住宅手当
通勤交通費
ストックオプション
退職金
従業員持株制度
各種慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇など

中途採用

人事（採用・教育など）