なぜ募集しているのか: 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

組織拡大と拠点増設に伴い、オフィス環境の整備と健全な運営体制の強化を担っていただく、総務メンバー（オフィスファシリティ担当）を募集します。
どんな仕事か: オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣へダイレクトに提案・実行していただきます。
- オフィスファシリティマネジメント：
- 年次での拠点増設、オフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。
- 経営陣直下でのスピード感ある意思決定と実行。
- 計数管理・コストシミュレーション：
- 一人あたりコストの算出、賃料・設備投資のシミュレーション策定。
- 数字的根拠に基づいたファシリティ戦略の立案。
- 総務基盤の構築・運用：
- 備品管理体制の構築、社内規定の管理・アップデート。
- リーガル（法務）領域から切り出される規程管理等の引き継ぎ。
- 社内ワークフローの設計・最適化：
- 「バクラク」を用いた社内ワークフローの設計、権限設定、運用改善。
求められるスキルは: 必須下記のうちいずれか
- オフィスファシリティの実務経験
移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。
- 計数管理・コストシミュレーション能力
Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。
- 役員・経営層へのレポーティング経験
CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。

歓迎 - ワークフロー設計経験
社内システムを駆使し、申請・承認フローの最適化を行った経験。
- 急成長スタートアップでの実務経験
従業員数600名～1,000名以上の規模への拡大期、または多拠点展開の管理経験。
- 上場準備企業（IPO準備中）での実務経験
ガバナンスを意識した規程の整備や、内部統制の構築に携わった経験。
- プロジェクトマネジメント（PM）スキル
外部ベンダー（内装、不動産、通信等）との交渉、およびスケジュール管理を完結できる能力。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 500-800万円
待遇・福利厚生は: - 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→採用

【総務／IPO準備】年収500～800万／CFO直下で拠点戦略を担う／オフィス構築から運用まで推進

総務