なぜ募集しているのか: 最高のＭ＆Ａをより身近に
私たちは、想いをつなぎ、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。
日本、そして世界で。
世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あります。
また、自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を摸索している企業も数多く存在します。私たちの使命は、この両者をＭ＆Ａでつなぎ、企業の存続と発展に貢献すること。
目指しているのは、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方を、そして日本を創生することです。

この願いとともに、創業以来パイオニアとして邁進してきましたが、Ｍ＆Ａという手法への理解や信頼は、まだ高いとは言い切れません。だからこそ私たちは、Ｍ＆Ａに安心して取り組める社会を実現することが次の使命であると決意しました。もっと多くの経営者や、働く人たちとその家族の想いをつなぎ、成約から成功、そして成長まで伴走することで、最高のＭ＆Ａをより身近なものにしていこうと。

私たちは業界のリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、最高のＭ＆Ａを追求し続け、日本にとどまらず世界中で、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。
どんな仕事か: M&Aコンサルタントとして、日本経済を守るーー。
大廃業時代を迎えている日本。統計では、今後10年間で約100万社弱の企業がなくなるといわれています。この社会問題を一緒に解決するメンバーを求めています！
当社は、M&Aを通じて事業承継に課題を抱える中堅・中小企業の支援を行っています。
M&Aコンサルタントには、案件の創出から成約まで、M&Aに関する一連のプロセスを担っていただきます。

■ オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
会計事務所・金融機関の新規開拓およびリレーション構築
紹介案件の相談対応～アドバイザリー契約締結
バリュエーション（企業価値算定）
企業概要書（ノンネーム・ネーム）の作成

＜譲受サイド＞
マッチング～ロングリスト作成
ノンネーム提案
秘密保持契約（NDA）締結
企業概要書の提案
アドバイザリー契約締結

■ エグゼキューション業務（調整・交渉）
経営者同士のトップ面談・企業訪問のアレンジ
譲渡・譲受条件の交渉支援
基本合意契約（LOI）締結
デューデリジェンス対応（資料準備・専門家調整）
最終条件交渉
最終契約締結（クロージング）
デリバリー、成約式、ディスクロージャー対応

オリジネーション業務は譲渡担当／譲受担当で分業していますが、エグゼキューションに進む段階では、社内で連携しながら、双方の企業にとって最適なM&Aとなるよう総合的にご支援いただきます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・以下いずれかの領域で高い成果を継続して創出した実績をお持ちの方
ソリューション営業経験
融資営業経験
新規開拓営業経験（テレアポ、DM等）
高単価商材の営業経験
無形商材の営業経験
プロジェクトマネジメント経験
経営者クラスへの提案・折衝経験

歓迎・簿記2級
・公認会計士
・税理士
・以下のご経験をお持ちの方は、より早いキャッチアップが見込めます
銀行での融資営業経験
専門商社における新規事業・新規ビジネス創出の経験
メーカーでのスペックイン型営業経験
証券会社における圧倒的な新規開拓実績
人材業界でのソリューション営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6カ月）
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
勤務時間は: 定時：9時～17時30分
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万円～＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
※月給に時間外労働50時間相当分(95,000円～)を含む。超過分は別途支給。
※年収は現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、450万円～1200万円の中で決定いたします。

給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生・その他制度】
・従業員持株会（奨励金あり）
・福利厚生サービス
・出産祝金(30万円)
・ベビーシッター半額補助
・健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日123日　※夏季休日を除く）
・夏季休日（2日間）
・年末年始（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: ◆書類選考→適性検査受験＋1次面接→最終面接→内定
※面接回数は目安です。

【M&Aコンサルタント】世界最大級の独立系M＆Aアドバイザリー

インベストメントバンキング・M&A