- なぜ募集しているのか
- 当社は兵庫県内の高速道路・一般道路の維持管理を中心に、
社会インフラを支える事業を50年以上にわたり続けています。
近年、インフラの老朽化や事故対策などの重要性が高まり、
道路維持管理のニーズは年々拡大しています。
今後もより多くの道路インフラを守り続けていくため、
土木施工管理技士の資格をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。
社会を支えるインフラを守る仕事に、
ぜひあなたの経験を活かしていただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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■その資格と経験、正当に評価されていますか？
働きやすい環境と、1級土木の資格を正当に評価する環境を整えています。
・頑張りに応じて年収900万円以上も可能
・年間休日128日／土日祝休み
・残業月平均17時間
・兵庫県内案件のみ（出張なし）
・施工管理技士2～4名体制
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■なぜこの働き方が実現できるのか
当社は、兵庫県内の高速道路やバイパスの維持管理等の公共工事を中心に、
社会インフラを支える事業を展開しています。
官公庁案件ばかりであり、入札で勝てる仕組みを整えることで、
安定した受注を実現しています。土日祝は緊急時以外は工事許可が下りず、お休みです。
また、徹底した粗利管理を行い、社員への還元を重視した経営を行っています。
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■仕事内容
高速道路やバイパスの維持管理工事における
施工管理業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・施工計画書作成
・各種管理(工程、安全、品質、予算、写真)
・発注者との調整、協力会社との打ち合わせ
・報告書作成 等
※経験に応じて、監理技術者や現場代理人をお任せします。
※作業は協力会社が行うため、施工管理に集中できます。
■施工事例
・伸縮装置取替工事
・事故復旧工事
・路面補修工事
・遮音壁取替工事 など
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■当社の特徴
◎兵庫県内の案件のみ
現状、自拠点から30分圏内の案件がほとんどで、
出張や転勤は原則ありません。
※神戸と姫路で募集中。ご希望に応じて配属します。
◎保有資格を最大限評価
資格手当は、最大月5万円（年間60万円）
資格手当も残業代などの計算に含まれるため、
資格を多く持っている人ほど、給与が高くなります。
※1級土木をお持ちの方には、2万円が支給されます。
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■こんな方におすすめ◎
・社会インフラに関わる仕事に誇りを持ちたい
・土木施工管理技士の資格を活かしたい
・出張のない環境で施工管理をしたい
・兵庫県に根差して働き続けたい
あなたの資格と経験をインフラ維持管理の最前線で活かしませんか？ぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎 【歓迎条件】
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方
・臨機応変に対応できる方
・チームワーク良く取り組める方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をすることがお好きな方
・スキルアップへの向上心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間3か月※条件は変わりません。 - どこで働くか
- 現在のお住まいやご希望に応じて決定いたします。
どの事業所もマイカー通勤OK！駐車場完備＆ガソリン代支給あり◎
面接もご希望の勤務地で行いますので、事前にメッセージで教えてくださいね。
◆神戸事業所(神戸市西区室谷１丁目5-2)
◆姫路事業所(姫路市四郷町本郷上代127-1)
＜入社に伴う転居費用の補助制度あり＞
引っ越し代の領収書を提示で、以下の金額を上限金額として実費精算
単身者：上限15万円
2名以上の世帯：上限30万円 - 勤務時間は
- 08:30～17:30
実働時間：8時間/日
◇休憩60分
◇平均残業時間：17時間(昨年度実績) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 900万円
月給40万円～60万円＋賞与2回(7月、12月)
※決算賞与支給の可能性もあり
＜諸手当＞
◇残業手当
◇交通費（定期代上限6万円／マイカー通勤の方はガソリン代支給）
◇難易度手当（1万2千円）
◇現場代理人手当（1万円）
◇資格手当（1級土木：1万円、2級土木：6千円など）
→当社指定資格が複数あれば、毎月最大5万円まで支給 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
◆各種研修制度
◆退職金制度※毎年7月1日時点で入社
1年以上在籍しているものを対象
◆福利厚生サービス(神戸限定)
映画館や飲食店等で使える特典あり
◆制服貸与 - 休日休暇は
- ＼ 年間休日128日 ／
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
入社半年後に10日付与
★有給消化日数12.1日（昨年実績）
【休暇制度】
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休業
◆介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒オンライン面接⇒最終面接⇒内定
※面接が1回になる可能性もあります。
＜U／Iターン希望の方へ＞
オンライン面接合格後は、ぜひ現地に足を運んで、
実際の職場や上長との面談を行いたいと考えています。
その際の交通費(新幹線、飛行機、高速バスに限る)は、
全額支給させていただきます。
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.GOTMR-05
