NEW 掲載期間26/03/10~26/03/23 求人No.EGFFF-327843673468545

【事業戦略/BizDev】年収1,000万~/新規事業・M&A戦略/ITサービス事業を創出

事業企画

年収1000万円~1549万円
新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は労務管理領域を中心に事業成長を続けており、複数プロダクト戦略のもと新たな領域への展開を進めています。今後のさらなる成長に向けては、人事領域に加え新たな予算領域の獲得が重要となっており、その一つとして情報システム領域への事業展開を本格的に進めていきます。

そこで、情報システム領域における新規事業の立ち上げを推進し、プロダクトやサービスの企画、事業戦略の立案、組織づくりなどを担いながら事業成長をリードしていただく事業戦略担当を募集しています。
どんな仕事か
情報システム領域の新規事業立ち上げを担い、事業戦略立案からプロダクト・サービス企画、営業体制構築、M&A検討まで推進。次の柱となる事業創出をリードする戦略ポジションを担っていただきます。
【業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。

・情シス事業の戦略立案と推進
・情シス事業のプロダクト企画とGTM
・情シス事業のサービスの垂直立ち上げ
・情シス事業におけるソリューション営業体制の構築
・情シス事業におけるスケーラビリティの担保
・情シス事業におけるM&A戦略構築、ビジネスDD、ValueUPシナリオ作成、PMI
求められるスキルは
必須 【経験】
以下のいずれか。

・情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視)
・ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視)
【スキル】

・論理的/構造的思考力:
複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力
仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力
・ビジネス分析スキル:
顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力
・高度コミュニケーション能力:
各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力
複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力
・ドキュメンテーションスキル:
分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
歓迎 ・IDaaS、ID管理、SaaS管理領域における5年以上のご経験
・情報システム部門向けのBPOに対する5年以上のご経験 
・プロダクトマネジメント、または新規事業の立ち上げ経験
・法人向けSaaSビジネスモデルに関する深い知見
・法人向けサービス開発に関する深い知見
・財務三表や顧客管理データの向こう側にあるリアルを想像できる力
・M&Aやアライアンス、PMIの実務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
勤務時間は
・フレックスタイム制 (コアタイムなし)
・フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
・給与決定方法
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します
想定年収例:1000万円~1500万円
・想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)
成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分を別途支給
・成果給を除く年収例
852万円~1,284万円
待遇・福利厚生は
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
どんな選考プロセスか
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考

面接2~3回

リファレンスチェック
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
この企業は、人事労務管理のデジタル化を推進するクラウド型サービスを提供するITプラットフォーム事業者です。従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務管理など、人事・労務業務全般を一元的に行える仕組みをクラウド上で展開し、企業のバックオフィス業務の効率化とミス削減を支援しています。また、法改正への対応、自動アラート、電子申請・申告機能などを通じて、企業が適正な労務管理を行うための機能が充実しています。中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に採用されており、フロントエンドのUI/UXや各種外部サービスとの連携にも注力することで、導入・運用双方の利便性を高めています。さらに、クラウドサービスだけでなく、労務管理のノウハウ提供やサポート体制の強化にも取り組んでおり、顧客企業が法令遵守しながら業務効率を向上させられるよう支援します。近年では、データ分析機能やAPI連携による周辺システムとの統合を進めるなど、企業の管理部門におけるデータ活用と業務高度化をサポートする方向にサービスを発展させている点も特徴です。
設立
2013年
資本金
1億円
取扱い紹介会社
株式会社TERAZ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314125
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社TERAZ
〒1500041 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル 202
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