なぜ募集しているのか: 国内外でEC市場は拡大を続けており、在庫リスクを持たずに商品展開ができるオンデマンドプリント市場も年々成長しています。D2Cブランドの増加やクリエイターエコノミーの広がりにより、「小ロット・多品種・即時生産」へのニーズは加速しています。

当社は、プリント設備の内製化と自動化、生産管理システムの高度化、ECプラットフォームとの連携基盤を強みに、オンデマンドプリント領域において確かなポジションを確立してきました。単なる受託製造ではなく、ITを活用した仕組み化によってパートナー企業の事業成長を支える点が大きな特長です。

現在、SUZURIをはじめとする大手パートナー企業や、Shopifyを活用するD2Cブランドとの連携が拡大しており、接続・運用・売上最大化までを担う体制の強化が急務となっています。
どんな仕事か: パートナー企業からの依頼に応じてオンデマンド生産管理システムを活用した運営をサポート、改善案を提案するPM、営業を行っていただきます
当社は、「注文が入ってから商品を作る」オンデマンドプリントの仕組みを、ITの力で支えている会社です。
ECサイトで入った注文データは、当社の生産管理システムへ自動連携され、工場で製造・出荷まで行われます。

本ポジションは、パートナー企業と社内各部署をつなぎ、プロジェクトを推進する“プロジェクトマネージャー型”のアカウントプランナーです。

クライアント側ではマーケティング施策や販売企画を実行し、当社はその実現を仕組み・製造の側面から支えます。本ポジションは、その橋渡し役として全体を動かす役割を担います。

■業務詳細
クライアントのサービスやECが、当社のシステムを利用し注文が確実にできるか対応していき、売上げの最大化を目指していきます！（デザイン不備などCS部門が対応）

クライアント例：SUZURI（GMO）/ユニクロ/Shopify利用D2Cブランドなど

(1) プロジェクト推進
・クライアントフォロー（受発注、納品など）
・売上状況の確認と改善提案
・商品カテゴリ追加や加工方法拡張の提案

※マーケティング施策自体はクライアント側が主導します。本ポジションは、それを実現可能な形に落とし込む役割です。

(2) 社内連携・ディレクション
・生産管理チームとの納期／仕様確認
・営業事務との受注フロー調整
・開発部門とのシステム仕様確認
・デザイン不備や注文トラブル発生時の一次整理

社内外の関係者を横断し、「どうすればスムーズに回るか」を設計・推進します。

(3) 仕組み改善・最大化
・注文フローの改善提案
・業務の仕組み化・効率化
・取扱商品の拡充による売上最大化

単なる営業ではなく、
「案件を取る人」ではなく「案件を回す人」。
「売る人」ではなく「実現させる人」。

担当企業は1人あたり約5社～10社程度（会社規模で異なる）

各社の事業状況を理解し、製造・システム・事務を束ねながら、安定運用と成長の両立を実現します。

ITやものづくりの専門知識は入社後に習得可能です。
重要なのは、全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら前に進める力です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・何らかの顧客折衝経験
　※業界・業種は不問です。アパレル店長など未経験社が活躍中！

歓迎・Adobe Illustratorのスキル
・AIを活用して業務の効率化、仕組み化を行った実績
・営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 小石川本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6階（最寄駅：後楽園駅）
東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」8番出口直結
都営三田線「春日駅」より徒歩2分

※転勤はありません
※職務に支障がない範囲で、勤務時間の調整は柔軟に対応しています
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円（経験・役割に応じて決定）
　　月給：300,000～450,000円

マネージャー：600～800万
事業責任者　：750～1000万円以上

※役割とインパクトの大きさに応じて、年収は柔軟に調整します
※成果が出た際には、役割・権限・報酬に反映される設計です
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆書籍購入支援制度（月額5,500円まで／購入後は私物として所有可）
◆検定取得奨励制度（ITパスポート／簿記／ビジネスキャリア検定など）
◆食事補助制度
◆持株会奨励金（奨励金20％）
◆服装・髪型・ネイル自由
◆オフィス内全面禁煙／仮眠室あり
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
休日休暇は: ◆年間休日休暇：125日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次休暇（年16日間）
　※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで取得可能な有給休暇としております
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
┗ 経営陣または営業部門責任者と対話形式で実施
↓
内定

※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております

東証グロース上場】アカウントプランナー/EC×プリント×IT連携を推進！D2Cブランド支援

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