なぜ募集しているのか: Ｈ&H CONNECT株式会社は、2020年に設立された医療データのスペシャリスト集団です。私たちは「日本の医療データ活用を次のステージへ」というビジョンを掲げ、独自のリアルワールドデータ活用基盤やソリューションを提供し、医療現場の業務負担軽減や患者様のQOL向上といった社会課題のダイレクトな解決に取り組んでいます。

今回の募集は、当社の急激な事業拡大および組織強化に伴う「次世代コアメンバー」の増員です。決して単なる人員不足を補う採用ではなく、今後の成長とチャレンジの機会を分かち合うための募集となります。

現在、ヘルスケア領域において複数の重要プロジェクトが同時進行しており、新規サービスの事業化やビジネス戦略を最前線でリードしてくださるコンサルタントを求めています。

不確実性の高いベンチャー環境を楽しみながら、自らの手で事業を創り上げ、社会に新たな価値を提供する大きな挑戦ができる絶好のタイミングです。
どんな仕事か: 【医療×データ】社会課題を解決するコンサル！経営陣直下で課題の構造化から実行までを一気通貫で担当。
単なる分析・資料作成に留まらず、自らの裁量でビジネス機会を創出し、価値提供を主体的に推進します。
ヘルスケア領域のクライアントに対し、課題の構造化から実行まで一気通貫で担います。経営陣直下のフラットな環境で意思決定に直接関与し、自らの裁量でビジネス機会を創出するプロフェッショナルなポジションです。

▼業務内容
・課題特定と構造化：潜在的な課題を論理的に可視化
・提案戦略の設計～プレゼン：経営層への最適な提案書の作成と直接提案
・ソリューション企画・実行支援：企画から現場への落とし込み、エンジニア等との調整
・ビジネス機会創出：新規事業企画や顧客関係構築

▼DeNAグループとのパートナーシップ
当社はDeNAから出資を受けているヘルスケアデータ領域のスタートアップです。DeNAグループで同事業を担うDeSCヘルスケア(株)とは継続的な業務連携を行っています。事業・技術面で連携を進め、直近ではAWS主催のAI研修会に合同参加するなどグループ横断での取り組みも実施しています。

＜特別な面談機会のご案内＞
選考フェーズに応じ、ご希望の方には以下の面談機会をご用意可能です。
・DeSCヘルスケア CTO伊藤氏より、パートナー視点で当社のプロダクトやチームをご紹介する面談
・同社 PM河野氏より、グループ連携プロジェクトの実情をご紹介する面談

▼当社の魅力・成長環境
・社会課題解決の手触り感：リアルワールドデータで医療現場の負担軽減等に直結する提案が可能。「ヘルスケア×データ×IT」の領域で市場価値が飛躍的に向上します。
・経営陣直下で培う事業開発スキル：代表や副社長と直接議論し、圧倒的スピードで成長。幹部候補としてのキャリアパスはもちろん、起業・独立志向の方にも最適です。
・少数精鋭のプロ集団：臨床現場の知見を持つメンバーやITエキスパートがワンチームで躍動する、挑戦を称賛するベンチャー文化です。

▼実績
大手病院、薬局、保険事業者のデータ活用および業務改革支援、新たな価値創出プロジェクト等
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームでの実務経験
・プロジェクトを自律的に設計、推進した経験
・経営層など意思決定者への提案および折衝経験
・論理的思考力を用いた課題解決能力

歓迎 ▼歓迎
・ヘルスケア業界（医療・製薬等）に関する知見、または実務経験
・IT、システム開発プロジェクトへの参画・関与経験
・デジタル、データ活用、業務改革（BPR）領域に関する深い理解

▼求める人物像
・高いプロフェッショナル意識を持ち、指示待ちではなく自ら価値を創出できる方
・不確実性の高いベンチャー環境下でも、主体的に意思決定し前進できる方
・顧客志向と成果志向を高い次元で両立し、コミットメントできる方
・高い成長意欲を有し、将来的な起業・独立志向をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間　コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます
給与はどのくらい貰えるか: 年俸650万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与）
・子の看護休暇、介護休暇（時間単位での取得可能）
・産前産後休業、育児休業（出生時育児休業制度あり）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼ 書類選考
▼ 面接（1～2回）
　※初回から経営陣（社長・副社長）や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
　※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
　※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
　※ご希望に応じて、パートナー企業（DeSCヘルスケア様）のCTO・PMとのカジュアル面談も可能です。
▼ 内定

#土日面接OK （平日の日中帯の調整が難しい方も、お気軽にご相談ください）
#入社時期は相談可能（現職の引き継ぎ等も考慮し、柔軟に調整いたします）

コンサルタント（ヘルスケア領域／ビジネスデベロップメント）

戦略コンサルタント