- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、インサイドセールスのコアオペレーターとして効率的な目標達成に向けたアクションを自分事として働いていただける方を募集します。
弊社は創業4年目ながら既に従業員300名規模へと急成長していますが、その急成長を支えているのが今回募集しているインサイドセールスであり、企業としての成長を肌で感じられる大変やりがいのあるポジションとなります。
現在のインサイドセールス組織はスーパーバイザー2名、メンバー15名の計17名体制となっており、 入社後の流れとしては、まずメンバーとしてインサイドセールス実務を学んで頂きます。
（既存システムの使用方法や各事業部の対応方法など） - どんな仕事か
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マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、アプローチを行い営業部門への接続を行います。特定領域・業界への転職支援事業を行う当社にてインサイドセールス(以下IS)をお任せします。
単に顧客リードを次につなげば良いのではなく質・量の2観点に密接に関わる働きをします。
マーケティング部が獲得した求職者へのアプローチを起点に、初回面談を獲得し営業への接続を担います。
※ご経験をお持ちの方・ご希望の方はSVとしての検討も可能です。
【具体的には】
■電話やメールを用いた顧客リードへのアプローチとヒアリング
■顧客の潜在ニーズ把握と営業部門への高品質なトスアップ
※単なる架電業務にとどまらず、質と量の両面から組織課題の解決に携わります。
SVの場合：上記業務に加え、
■トークスクリプトの改善提案やオペレーション構築
■業務フローの効率化・品質向上に向けた仕組み作りシフト作成・メンバーマネジメント・1on1の実施も行って頂く予定です。
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須スキル / 経験
・高卒以上
・Excel、Word等の基本的なPCスキル
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること。
・インサイドセールス又はコールセンターで経験2年以上
└ 架電数、アポイント獲得率などの数値を追い、高い成果を上げてこられた方
└ 単にアポイントを獲得するだけでなく、顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、次の担当者へ質の高い情報連携をしていた経験など
・新規開拓・反響営業の経験2年以上（法人・個人は問いません）
└ リストに対して電話やメールでアプローチする、プッシュ型の営業スタイルで成果を出してきた経験など
└ Webサイトなどからの問い合わせに対し、スピーディーかつ丁寧な対応など
歓迎 ◆尚可スキル / 経験
・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験
・無形商材を扱った経験
・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験
・急成長フェーズの企業での就業経験
└ 整いきっていない環境の中で、自ら役割を見つけ、業務範囲を広げながら柔軟に業務を遂行した経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■9～21時の間で8時間勤務
└平日のみのシフト制ですが、固定の時間でのご就業も可能です！ご希望をお聞かせください。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円（月給33.3万円～）
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇は
- 年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）
※選考回数は変更になる場合がございます。
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.AONIK-IS-op
