なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。
どんな仕事か: 一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
求められるスキルは: 必須・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・Word・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

【求める人物】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方
・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方
・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方

歓迎 ※必須ではございません

・総務、庶務業務の実務経験 (業界不問)
・宅建士資格保有者
・車両管理の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00-18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万前後～550万前後
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日118日
（※年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日）
GW休暇,
夏季休暇,
年末年始休暇,
慶弔休暇,
産前産後休暇,
育児休暇,
介護休暇,
特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
面接：2～3回
　↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合があります

★★ポテンシャル採用の事務系ポジション／プライム上場★10日以上長期休暇可能／高年収600万以上可能

総務