- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う前向きな増員
- どんな仕事か
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【正社員求人】UIデザイナー（リード） / WebプロダクトのUI設計・プロトタイピング / フルリモート×フレックスで柔軟な働き方を実現UI デザインのプロフェッショナルとして、お客さまへのヒアリングやお客さまが意思決定できる前提を揃えてご提案したり、
前に進めるための意思決定をサポートします。
プロダクトの価値をユーザーに届けるためにチームの一員として取り組んでいただき、
UI デザイナーとしてさまざまなサービスやプロダクトの成長に伴走いただきます。
クライアントの事業・プロダクト背景やドメイン理解を深めつつ、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて案件の課題把握や進行状況のコントロールなど、案件の取り回しも行っていただくようなポジションです。
【詳細】
・クライアントのプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット
・サービスやプロダクトの UI デザイン業務での要件定義や企画立案
・デザイン要件定義（モデリング、OOUI、情報設計、体験設計、インサイトの抽出）
・インターフェース設計
・プロジェクト進行管理
・デザインの品質管理
・プロダクトの価値創出のためのデザイン支援、伴走
・デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント）
・自社サイトのコンテンツ企画および作成
など
【同ポジションの魅力】
1. 一次請け比率90%以上の深いコミット：
クライアントの意思決定層と直接やり取りするため、ビジネス視点を持ったデザインスキルが身につきます。
2.アクセシビリティへの深い造詣：
表面的な綺麗さだけでなく、使いやすさやアクセシビリティを重視する文化があり、論理的なデザイン力が磨けます。
3. モダンな開発環境との連携：
フロントエンドに強いエンジニアと密に連携するため、実装を考慮した精度の高い設計スキルが向上します。
【キャリア・成長環境】
個人の成長を支援する文化が根付いています。
書籍購入、セミナー・カンファレンス参加費用の補助。
PC本体や各種ライセンス（Figma等）の費用は会社が全額負担。
「自律と自走」を重視しており、将来的なリードデザイナーへのステップアップも応援します。
【働き方】
フルリモートかつフルフレックスという自由度の高い環境ですが、SlackやGitHubを用いたオンラインコミュニケーションは非常に活発です。
「他職種へのリスペクト」を大切にしており、立場に関わらずフラットに意見を出し合える、心理的安全性の高い組織です。
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
FigmaHTML5,CSS - 求められるスキルは
-
必須 ・Web サービス、Web アプリケーションなどの UI デザイナーとしての業務経験3年以上
・Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験
・デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール
・HCDへの興味・理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
北参道駅（東京メトロ副都心線）徒歩約6分
原宿駅（JR山手線）徒歩約8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00）
基本営業時間：10:00～19:00
一日あたりの標準実働時間：8時間
勤務日は月～金の平日
・フルリモート勤務
※全社イベント時にはオフィスに出勤していただく可能性があります（年に数回程度を想定） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
年収：600万円～800万円
月額：50万円～66万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
みなし残業代なし
■賞与：なし
■査定：年俸改訂 昇給 あり
■通勤交通費：一部支給（規定あり） - 待遇・福利厚生は
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【制度】
就業規則
評価制度
教育・研修
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
【福利厚生】
健康診断/人間ドック受診（年齢規定あり）
└ 年1回まで全額会社負担
慶弔見舞金、慶弔休暇
業務関連書籍購入費用補助
セミナー・カンファレンス参加費用補助
PC本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担
在宅勤務手当（毎月一定の金額を給与に反映） - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：夏季、年末年始、慶弔、有給（入社日に5日の有給休暇付与）
産前産後休業 ／ 育児休業
└ 男女共に1名ずつの取得実績あり。（復帰率100％）
└ 男性は半年の育休を2回取得。業務状況に応じて柔軟に調整しています
介護休業
慶弔休暇
裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 [30分]
↓
書類選考
↓
課題選考＋一次面接（オンライン / リード UI デザイナー）
↓
グループ面談（オンライン / 弊社メンバー数名 + 候補者さま）
↓
最終面接（オンライン / 役員）
※課題は2形式です。（レポートもしくはOUIモデリング）
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掲載期間26/03/06～26/04/30
求人No.KJHXA-51392
