- なぜ募集しているのか
- 日本市場における i-PROブランドの認知向上および新規・既存パートナーとの関係強化を目的に
販売パートナー向けポータルおよびe‑learningプラットフォームを中核としたプラットフォーム機能の企画・推進およびマーケティング施策の実行をリードいただきます。
展示会・イベント・ウェビナー等のオンライン・オフライン施策とも連動しながら、データを活用した分析および1to1マーケティングの実現を通じて、販路拡大と商材理解・活用の最大化を推進するポジションです。 - どんな仕事か
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販売パートナー向け施策の企画・運営とデータ分析を通じ、最適なパートナー体験を創出する業務【具体的な業務内容】
1)国内販売パートナー向けポータルサイトの運営をリードし、パートナーマーケティングに必要なコンテンツ構成・情報設計を企画するとともに、パートナー視点での課題整理を通じて利用促進に向けた改善提案を推進する。
2)1to1マーケティングの実現に向けて、新規・改善機能の企画を行い、開発部門・関連部署と連携しながら要件整理・仕様検討・プロジェクト進行を担い、ビジネス要件とシステム制約の橋渡し役として調整を行う。
3)パートナーの行動・利用データを分析し、パートナー属性や行動に応じた出し分け・ナーチャリング施策を設計するとともに、分析結果をもとにした施策および機能改善の提案・実行を推進する。
4)e‑learning プラットフォームを活用したパートナーのオンボーディングおよびスキル向上施策を企画・運営し、商材理解の促進とパートナーの自走力向上を支援する。
5)展示会・イベント・オンラインセミナーの企画・運営を支援するとともに、関係部門と連携しながらオンライン・オフラインを横断した一貫性のあるパートナー体験の設計を推進する。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【この仕事の魅力】
国内販売パートナー向けポータルおよび e‑learning プラットフォームを軸に、Webマーケティング、ナーチャリング、データ分析を通じて、パートナーとの関係性やビジネス成果に直結する取り組みを一気通貫で担える点が本ポジションの魅力です。施策単位に留まらず、データをもとにコンテンツや仕組みを改善していくことで、自身の取り組みがパートナー活性化や商材理解の向上として実感できます。
これまでにない新しい施策も柔軟に受け入れられる風土があり、自主的に課題を捉え、データを起点に考えた取り組みを主体的に推進したい方には、伸び伸びと業務に携わることができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社におけるWebマーケティング業務の経験:5年以上(業界不問、B2B or B2C不問)
・自社Webサイトor会員サイトorポータルサイト等において、コンテンツ企画・情報設計・運用改善を主体的に推進した経験
・ナーチャリング施策(メール、コンテンツ配信、ウェビナー連動等)を企画・実行し、行動データをもとに改善を行った経験
・社内の営業、開発、マーケティング、外部ベンダー等と連携し、要件整理や調整を行いながら業務を前に進めた経験歓迎 ・新規企画の立ち上げ、新規企画から運用までのプロセスのご経験
・オンライン学習コンテンツの企画、運営、受講データの活用や改善に携わった経験。
・BtoBビジネスにおいてパートナー制度、代理店支援、オンボーディング・活性化施策への関与経験
・英語:海外メンバーとのメールでのコミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月あり ※勤務条件の変更なし)
- どこで働くか
- 東京本社(東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14階)
※JR・京急「品川駅」より徒歩5~8分 - 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
※フレックスタイム制度もあり(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:580万円~1,000万円(月給:34万円~58万円)
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
※別途残業代支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給年1回、賞与年2回
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・退職金制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・資格取得補助制度、自己研鑽プログラム
・カフェテリアプラン(育児・介護応援ポイント等) - 休日休暇は
- <年間休日127日(2024年度実績)>
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(初年度22日 ※入社時期により按分)
・年末年始休暇
・特別休日(夏季1日、その他3日) - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※筆記試験無し
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掲載期間26/03/10~26/03/23
求人No.HPXWN-2025-163





