- なぜ募集しているのか
- 多くの企業では、ITシステムの導入が業務の効率化を目的としていますが、実際には操作やデータ入力に多くの時間が割かれ、本来の創造的な業務に集中できない状況が生じています。
特に人事や会計などのバックオフィス領域では、従来のERPシステムがユーザビリティの面で課題を抱えており、これらを解決する新たなソリューションが求められています
当社はスタートアップであり、「HR共創プラットフォーム」という概念もまだあまり市場には浸透していません。
我々のプロダクトであれば、お客様の課題を解決できると信じておりますが、一方でお客様は自分達が感じている課題の解決を諦めているかもしれません。
インサイドセールスの皆さんに期待していることは、そうした課題解決を諦めかけているお客様に対し、我々であれば課題を解決できるのだと希望を与えていくことです。 - どんな仕事か
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リードの獲得と育成：マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールを用いたアプローチを行い、商談の機会を創出します。≪期待役割≫
リードの獲得と育成：マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールを用いたアプローチを行い、商談の機会を創出します。
顧客課題のヒアリングと提案：顧客の業務上の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。
フィールドセールスへの連携：商談の機会をフィールドセールスチームに引き継ぎ、契約締結までのプロセスをサポートします。
市場情報の収集と共有：顧客とのコミュニケーションを通じて得た市場情報やニーズを、マーケティングやプロダクトチームと共有し、製品やサービスの改善に活かします。
≪業務内容≫
・ターゲット企業リストに基づき、電話・メール・SNSなどを活用したアウトバウンドアプローチを実施
・企業の課題感・ニーズをヒアリングし、自社ソリューションが貢献できる領域を特定
・顧客の温度感を見極め、フィールドセールスチームへ商談パス（ホットリード創出）
・顧客情報や接点記録をCRMに正確に入力・管理
・市場動向や顧客インサイトを収集し、マーケティング・営業戦略にフィードバック
＜主な活用ツール＞
・Hubspot
≪組織構成≫
現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験3年以上歓迎 【歓迎（WANT）】
・法人営業のうち、新規営業のご経験
・法人営業のうち、テレアポを含むインサイドセールス領域のご経験
【その他】
数年後のIPOに向けて、組織拡大期真只中であり、以下のような方にご参画いただきたいと考えております。
・理想を追求し、そのために何をすべきか逆算で物事を考えられる方
・常にポジティブであり、出来ない理由を考えるのではなく、突破口を常に探そうとしている方
・プロフェッショナル意識とチームワーク意識を共存させられる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 五反田オフィス
∟〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階
【アクセス】
JR五反田駅 徒歩2分、都営浅草線五反田駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
∟コアタイム：13:00～16:00(原則オフィス出社）
∟フレキシブルタイム：6:00～13:00、16:00～22:00
※コアタイム以外はテレワークで問題ありません（標準労働時間 1日8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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これまでのご経験に応じ、オファー金額を決定いたします。（現年収以上を担保します。）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜月給＞
416,667円～833,334円（固定残業代含む）
※固定残業代は月45時間分として月額102,236円～204,472円を月給に含む。超過分は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、社会保険完備
補足情報：●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）
●リモートワーク可（コアタイムは原則出社）
●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること） - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
カジュアル面談
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現場面接
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取締役面接を予定
＜補足情報＞
※オンライン選考可
※入社時期は相談可能
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掲載期間26/03/07～26/03/20
求人No.JUPFS-00142
