- なぜ募集しているのか
- 事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【セールス】のオープンポジションとなります。
ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。
■領域のミッションと位置づけ
当社は、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、圧倒的なシェアを誇る「キャリア事業」「介護・障害福祉事業」に次ぐ第3・第4の柱として、当社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ」の事業開発領域です。
超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化しています。私たちはこの巨大なマーケットにおいて、既存の枠組みにとらわれない新しい価値の創出を加速させています。 - どんな仕事か
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【配属部署】
ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかの領域にアサインをさせて頂きます。
ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。
シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。
仕事内容
＜職種について＞
セールスオープンポジションとして選考をさせて頂きますが、最終的にはフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスのいずれかをご提案させて頂く予定です。
メンバー・リーダー・マネージャーそれぞれ募集を行っておりますので、ご希望がございましたらご応募時にお申し付けください。
＜事業例＞
(1)1→10フェーズ
・一般企業向け健康経営支援事業（ヘルスケア領域）
・データヘルス事業（ヘルスケア領域）
・建築、不動産業界向けプラットフォーム（シニアライフ領域）
・建築、不動産業界向け人材紹介エージェント（シニアライフ領域）
(2)新規事業開発領域（0→1フェーズ）
・メンタルヘルス支援事業（ヘルスケア領域）
・介護と仕事の両立支援（ヘルスケア領域）
・ライフエンディング（葬儀・お墓・相続・M&A）事業（シニアライフ領域） - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上
・成果創出に向けたコミット力がある方
・新規事業、事業開発フェーズの事業の中で成長していきたいと考えている方歓迎 歓迎条件
・無形商材の法人営業経験
・リーダー、マネージャー経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
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掲載期間26/03/09～26/03/22
求人No.GRAND-260303MR
