なぜ募集しているのか: 医療現場のDX化は、今や社会的な至上命題です。同社が提供する診療予約管理システムは、20年以上の実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。昨今、国内のみならず海外からも多数の引き合いをいただくなど、ニーズが急拡大中。今回は、この成長をさらに加速させるため、将来のコアメンバーとなる方を募集します。
どんな仕事か: 問い合わせへの反響100％。医療機関の課題をヒアリングし、予約システムによる経営効率化を提案します。テレアポ・飛び込み一切なし。現場の運用フロー構築から深く携わる、コンサル要素の強い法人営業です。
ヒアリング・提案：問い合わせのあったクリニック等へ訪問し、課題に応じたデモンストレーションを実施
プラン策定：顧客の診療科や患者層に合わせた最適な運用プランを設計・見積もり
導入フォロー：成約後のスケジュール管理と、稼働に向けたサポート（実作業は専門部署と連携）
チーム連携：開発やテクニカルサポートと協力し、現場の声を製品改善へフィードバック

ここがポイント！
100%反響型のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。高い製品力が武器になるため、顧客に向き合う時間に100%集中できる環境です。

※無期雇用
求められるスキルは: 必須・専門学校または短大卒以上
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
　（ITパスポートレベルを想定しています）

歓迎・何らかの営業経験をお持ちの方
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方
（工程・経験年数・言語は不問です）
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方
（具体的には営業・サポート・インストラクションなど）

■下記のような志向をお持ちの方も大歓迎
・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 8:30～17:30
フレックスタイム制
標準勤務時間8時間
※部署、職種ごとに別途定める規定に従うものとします
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】426～900万円
【月給】26～60万円
(1) 基本給： 190,000円～
(2) 職務手当： 30,000円～
（※20.5 時間分～の残業手当に相当し残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給）
(3) 住宅手当： 40,000円（※通勤交通費を含み一律支給）
(4)職位（管理職）手当：０円～
・経験、スキル、前職給与を考慮します。
・試用期間4ヶ月有（試用期間中の勤務条件：変更無）
待遇・福利厚生は: ・家族手当（子ども一人につき月1 万円支給）
・管理職手当
・住宅手当
・出張手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・社用PC
・社用ノートPC貸与　※営業、フィールドエンジニア
・社用携帯(iPhone)貸与　※営業、フィールドエンジニア
・受動喫煙対策あり　※原則屋内禁煙
・産前産後休暇制度　※実績多数
・育児短時間勤務制度　※実績多数
・入社時の引越し手当　※条件あり
・SMBCオンラインビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能）
・Wantedly Perk
休日休暇は: 【年間休日】120 日
・休日：土日祝祭日休み
※月0～2回程度、休日出勤していただく事があります。
　休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。
※繁忙期（８月～10月：インフルエンザ予防接種のシステム設定時期）

・休暇：夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過時10日（以降も法定通り）
1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。
どんな選考プロセスか: 1次面接：経験、人柄など　代表・採用担当
適性検査：SPI　社内ボーダーラインを突破できているか。
【通過平均値50点以上】
あとは仕事や職場への適性を見て判断しております。
2次面接：現場の上長などを交え、具体的な話（入社時期や、給与面など）　
ポジションの責任者も出席する場合があります。

【東京駅直結！未経験歓迎】賞与6ヶ月分!年収426～900万円!テレアポ・飛び込み一切なしの反響営業

営業（法人向け）