なぜ募集しているのか: ビズメイツ株式会社は、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションを掲げ、人と企業が共に成長できる多様性豊かな社会の実現を目指すテックソリューションカンパニーです。
現在、日本は人口減少による深刻な労働力不足という社会課題に直面しており、私たちは、この課題を解決する鍵は「高度な専門性を持つ外国籍人材」と「デジタル・イノベーション」にあると確信しています。

ビジネス特化型オンライン英会話『Bizmates』や日本語学習プログラム『Zipan』、そして外国籍エンジニアに特化した人材紹介『G Talent』や採用プラットフォーム『GitTap』など、多角的なサービスを展開。企業のグローバル化を多角的にサポートしています。
現在、企業の外国人採用ニーズは急速に高まっており、当社のエージェント事業もさらなる拡大期を迎えています。単なるマッチングにとどまらず、日本のビジネスシーンに新たな価値観をもたらし、組織の成長を加速させてくれる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 外国籍エンジニアと、グローバル化を推進する日本企業を繋ぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。
企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。

【具体的な仕事内容】
・外国人エンジニアやバイリンガル日本人へのキャリアカウンセリング
・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案
・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務
・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務
・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）

【仕事のやりがい】
企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていくチャレンジングな環境です。

【英語を使う場面】
基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となりますが、どうしても日本語でのコミュニケーションが難しい求職者の対応をする際に下記のような場面で英語を使うケースがあります。
・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。
・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介ビジネスあるいは法人営業等の顧客折衝経験3年以上
・英語が日常会話レベル以上（読み書き、日常会話など）
・求職者に寄り添うホスピタリティをお持ちの方
・求人や求職者の理解をする上でのヒアリング能力や学習意欲をお持ちの方

歓迎・IT業界の経験または知識
・異文化理解が必要とされる環境での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー
どこで働くか: 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）
フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00
標準労働時間1日8時間
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 500万円
月給 334,200円～

■インセンティブ制度：あり
上記の想定年収以外に、目標売上額を超えた金額×10％～20％をインセンティブとして支給

■残業手当：あり
　固定残業代40時間分（400万円の場合：月79,200円）含む
　※全社平均時間外労働：月15時間程度
　※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・従業員持株会（高水準な奨励金あり）
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】個別面接（online可）
【3】Web適性テスト
【4】最終面接
【5】内定
※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

リファレンスチェック
└現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。

【キャリアアドバイザー】外国籍エンジニアを支援し、企業のグローバル化を加速│フレックス・上場企業

人材コンサルタント・コーディネーター