なぜ募集しているのか: 2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実施しました。現在、前年比3倍以上のARR成長という極めて高い目標を掲げ、組織・事業ともに爆発的な拡大フェーズにあります。
この非連続な成長を確実なものにするため、単なる戦略立案に留まらず、現場組織（セールス・マーケ・CS等）と深く連携し、オペレーションの構築・改善を自ら牽引できるBizDev（事業開発）のリーダー候補を募集します。将来的には執行責任者やハイレイヤーマネジメントを担っていただくことを期待しています。
どんな仕事か: 経営戦略部に所属し、事業責任者と共に事業戦略の策定から実行、戦術のボトルネック特定、オペレーションの仕組み化までを担います。事業・組織横断で生産性を最大化させる「事業のエンジン」となるポジションです。
経営と現場を繋ぎ、事業成長を加速させるためのあらゆる課題解決を遂行します。

【具体的な業務内容】
▼事業戦略の策定・実行支援
事業責任者と密に連携し、中期経営計画に基づいた事業戦略の立案と、具体的なアクションプランへの落とし込みを行います。

▼戦術立案・KPIマネジメント
KGI・KPIの設計、モニタリング体制の構築。予実分析を通じてパフォーマンスのボトルネックを特定し、改善策を企画・提案します。

▼ビジネスオペレーションの構築（BPR）
事業生産性を向上させるための営業イネーブルメント体制の設計や、オンボーディングプロセスの最適化など、組織横断での仕組み作りを推進します。

▼会議体マネジメント
事業執行会議などの重要会議における論点設計、ファシリテーション、意思決定のための資料作成。

▼全社重要プロジェクトの推進
事業状況に応じた重要イシューに対するプロジェクトの立ち上げ、およびPMOとしてのプロジェクト管理。

【このポジションの面白さ】
▼T2D3を超える急成長フェーズ： 100→1,000の拡大期において、スタートアップのダイナミズムを当事者として体感できます。

▼経営直下のイシュードリブンな環境：経営陣や事業責任者と対等に議論し、全社的なインパクトを与える意思決定に関与できます。

▼キャリアパスの広がり： BizDevとして専門性を磨くだけでなく、将来の事業責任者やCXO候補としてのキャリアが拓かれています。
求められるスキルは: 必須 BizDev（事業開発）の実務経験（目安3年以上）
※職種に閉じず、事業全体を俯瞰したGtM戦略策定、戦術立案、ビジネスオペレーションの構築・改善、アライアンス等のグロース施策に携わった経験を想定

歓迎・従業員数300名以上の企業におけるBizDev経験
・IT企業（特にSaaS）でのビジネス職経験
・経営企画・経営管理（予算策定、事業戦略策定）の経験
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の実務経験
・チームマネジメント経験
・スタートアップ企業での拡大フェーズ（100→1,000名規模）の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月まで延長の可能性あり）
どんなポジション・役割か: 経営戦略部 BizDevマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00 ～ 15:00
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1,500万円程度（※提示の経験要件に基づき市場相場で算出）
経験・スキルを考慮の上、決定。
昇給：年2回（4月・10月）※弊社規定に基づく。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・PC周り備品補助
・通勤手当
・リモートワーク制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

【BizDevマネージャー候補】シリーズBで70億円調達／YoY3倍成長を牽引する事業戦略と実行

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