なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 同社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。

事業領域は同社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

【役割】
・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます。
・現場への訪問～ヒアリングを通じた、顧客の真の課題（インサイト）の発掘と特定
・事業計画実行のための初期顧客開拓（テレアポ、商談等）、および初期オペレーションの構築～運用
・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
大阪本社への配属です。
求められるスキルは: 必須以下のすべてに当てはまる方
・新規事業に興味をお持ちの方
・主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方
・論理的思考力と伝達力をお持ちの方
・困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本社：阪府阪市北区梅三丁２番２号JPタワー阪 21階・22階【大阪オフィス】
アクセス：JR「大阪駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に転勤はありませんが、可能性はゼロではありません。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：16時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、副業可（事前許可制）、出産・結婚の慶弔金、資格取得支援、育児・介護フレックスタイム制度、時差出勤制度、知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得などが可能）など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新規事業開発担当【未経験歓迎】東証プライム上場

営業（法人向け）