- なぜ募集しているのか
- ◎2021年設立のスタートアップでこれからの組織づくりの中核に入れる！
◎従来の不動産営業に囚われず、新規事業やIT化に挑戦できる！ - どんな仕事か
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採用担当として、採用業務全般をお任せします。
採用戦略の設計から実行まで主体的に関わりながら、組織づくりにも携わっていただけるポジションです。
◆採用対象について
現在は中途採用を中心としておりますが、今後は事業拡大に伴い新卒採用を実施する可能性もあります。
また、採用職種に関しましても、
メインとなる不動産営業職以外にも、バックオフィスやエンジニアなどの非営業職の採用も行っていただく可能性があります。
◆本ポジションでのメインミッション
採用戦略の中でも今後は採用広報や採用ブランディングにも力を入れていきたいと考えており、
本ポジションでは広報的な動きを中心にしながら採用全般をリードいただく方の募集となります。
採用手法についても現在はエージェント中心となりますが、そこに固執する必要は全くありません。
不動産業界はリファラル文化も強いため、SNSや採用広報を活用しながら候補者の事前流入を増やしていく取り組みを進めていくための動きを考えていますが、それ以外にも主体的に企画・提案していただくのは大歓迎です！
＜業務内容＞
・中途採用業務全般
・採用ブランディングの企画立案～実行
・採用広報（SNS運用など）
・エージェント対応、媒体運用
・リファラル採用の推進
・組織づくり、人事領域のサポート
などの業務をお任せ致します。
＜体制＞
現在のコーポレート体制は以下となります。
・人事・採用担当：30代男性
・経理・労務担当：40代女性
基本は上記2名体制となっておりますが、業務委託1名にもサポートとして関わっていただいております。
社労士顧問はおりますが、労基署提出関連や相談対応が中心となっており、事務作業のアウトソースは現状行っておりません。
＜キャリア＞
採用領域を中心に、人事領域全般へ関わっていただくことを想定しております。
現時点では採用と人事を明確に分ける体制ではないため、採用業務に加えて人事領域にも携わっていただきながら、将来的には人事責任者（人事部長）として組織をリードしていただく可能性もあります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・採用業務のご経験
└特に採用広報活動
【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題を見つけながら、自ら改善に向けて行動できる方
・スピード感のある環境で成長していきたい方歓迎 【歓迎条件】
・人事業務のご経験
・エージェント等人材会社での営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
月給：300,000円～（一律手当を含む）
月額（基本給）：222.600円～
固定残業手当/月：77,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限3万円／月
・定期健康診断：年1回の定期健康診断の実施
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度：希望の書籍を会社購入し貸与
・宅建士登録手当：会社の宅建士として登録していただけた場合手当支給
＜その他補足＞
・年末年始休暇：年末12/27が最終勤務日を想定
・夏季休暇：7月～9月中に利用可能な休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇：全社員に1年間利用可能な休暇を1日付与
・ウェルカム休暇：新規入社者に入社から半年間利用可能な休暇を3日付与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日 - どんな選考プロセスか
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1次面接→ 2次（最終）面接
※場合により、これ以外にも実施させていただく場合がございます。
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.MXHGS-05
