なぜ募集しているのか: Ptmindは「テクノロジーの力でより多くのWin-Winを繋ぐ」というMissionのもと、Web解析・CX改善ツール「Ptengine」を中心にプロダクトを展開しているSaaS企業です。
現在は既存事業が安定的に成長していることに加え、生成AIを活用した新プロダクトの開発も進んでおり、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

こうした成長を背景に、同社では採用体制の強化を進めており、本ポジションでは単なる採用オペレーションに留まらず、採用戦略の立案からダイレクトリクルーティングの推進、Employer BrandingやInbound Recruitingの構築まで、採用全体をリードしていく役割が期待されています。

事業成長を支える「人材」の観点から、会社の採用力やブランド価値を高めていく重要なポジションであり、採用を通じて組織づくりに深く関わることができる点も大きな魅力です。
どんな仕事か: 本ポジションは、Ptmindの採用をリードする役割です。各部門と連携し採用戦略を設計し、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、中長期的な採用基盤の構築を担います。
1. 採用戦略の設計・推進
・各部門と連携した採用計画の策定および推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行
・候補者対応および選考プロセスのマネジメント
・Candidate Experience（候補者体験）の向上
・採用チャネルや採用プロセスの改善

2. 採用ブランディングおよびインバウンドリクルーティング
・X（旧Twitter） / Wantedly / 会社公式サイトなどでの採用コンテンツ企画
・Ptminder個人の発信を活用したEmployer Brandingの推進
・業界イベント / コミュニティ活動への参加
・採用ブランドおよび候補者ネットワークの構築

3. 人事制度・人事オペレーションの構築および改善
・人事制度の企画および改善への参画
・労務関連プロセスの整備・改善
・HRオペレーションの仕組み化
・組織成長を支える人事施策の推進
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・社会人経験3年以上
・採用または人材業界での経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・社内外とのコミュニケーション能力

歓迎歓迎（WANT）
・SaaS / IT企業での採用経験
・採用広報またはEmployer Branding経験
・SNSやコンテンツ発信経験
・英語または中国語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円

年収：12か月分の基本給＋賞与
月45時間分のみなし残業代を含む。
45時間を超える残業分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当　一か月定期（上限３万円/月）
3.スポーツジム手当　5,000円/月
4.住宅手当　3万円/月（会社から3キロ以内居住する場合に限る）
5.誕生日祝い　アマゾンギフト券2,000円
休日休暇は: 1.完全週休2日制（土/日）、祝日
2.有給休暇、育児休暇、介護休暇　法令通り
3.夏期休暇（3日）、年末年始休暇（社内カレンダーによる）
4.アニバーサリー休暇　1日/年
5.採用時特別休暇　試用期間中１日/月
どんな選考プロセスか: 1次面談：採用担当
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）

【HR Manager】国内第2位WebマーケSaaS｜採用戦略・雇用ブランディングをリード

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