なぜ募集しているのか: 当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大
を続けています。
本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、
日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。
どんな仕事か: 同社は、中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。
本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら日本法人における人事業務全般を担うポジションです。

＜業務内容＞
・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形での運用・改善
・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理
・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進
・各事業部門に対する人事・労務面でのサポートおよびアドバイス
・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化
・年次監査対応を含む関連業務への対応

＜このポジションの魅力＞
・日本法人HRの中核として、裁量を持って業務を推進できる環境
・中国本社やグローバルチームとの距離が近く、意思決定にも関与可能
・安定した事業基盤のもと、日本事業の成長フェーズに関わることができる
求められるスキルは: 必須必須（MUST）

1. 大学卒業以上
2. 人事領域における実務経験8年以上
3. 日本の労働法・人事制度・労務管理に関する実務知識
4. 採用、労務、評価、報酬・福利厚生等、人事各機能を一定レベルで自立して遂行できる方
5. 日本語ネイティブレベルでの業務遂行が可能な方
6. 関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整ができる方

歓迎歓迎（WANT）

1. 人事・経営・関連分野を専攻された方
2. 外資系企業または中国系企業での勤務経験
3. 中国語または英語を業務で使用した経験
4. 多国籍・多文化環境での業務経験
5. 変化の多い環境において、柔軟に対応しながら業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【門前仲町オフィス】東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
【日比谷オフィス】東京都港区新橋3丁目3-13TSAO Hibiya 10F
【関西オフィス】大阪市西区江戸堀1丁目9番1号肥後橋センタービル
勤務時間は: 9：00～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～ 1,300万円

年収12分割＋業績賞与（年1回／4月頃）
※平均支給実績：1ヶ月分

月給には月32.5時間分のみなし残業代を含みます。
平均残業時間：月20時間程度
待遇・福利厚生は: 【交通費支給】上限5万円
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
　・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由
休日休暇は: 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み）】

【人事マネージャー】4万人規模グローバルIT企業｜Fortune500取引多数・日本法人HR

人事（採用・教育など）