NEW 掲載期間26/03/12~26/03/25 求人No.OTQRN-/13

【パートナーセールス】年収~1000万・週4日リモート勤務可能・スーパーフレックス|マネージャー候補

営業(法人向け)

年収700万円~999万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタやみずほ銀行などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で4,500社以上の企業様に導入いただいています。

今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。
現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。

今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪・名古屋拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。
0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。
どんな仕事か
■ 業務内容
パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
・パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
・担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
・パートナーリレーションの構築・強化:
・既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
・パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
・新規パートナー様の開拓および契約推進

業績管理:
・パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
・実績の分析と改善施策の実行

チームマネジメント:
・メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
・チームビルディング、業務プロセスの改善

まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。

■ポジションの魅力
・急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
・経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
・社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
求められるスキルは
必須 ・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安)
・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安)
・上記にプラスし、以下いずれかのご経験
・チームマネジメント(3名以上目安)のご経験
・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
歓迎 ・SaaSビジネス(特にBtoB)におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験
・新規パートナー開拓(0→1)のご経験
・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験
・人事・HR領域(タレントマネジメント、労務、採用など)に関する知識・ご経験
募集年齢(年齢制限理由) 26歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
450-6321
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
812-0011
福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F

【アクセスなど】
ご希望の勤務地よりお選びいただきます。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

<変更の範囲>
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
勤務時間は
・スーパーフレックス
 コアタイム:なし
 フレキシブルタイム:5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
休日休暇は
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社カオナビ
事業内容・
会社の特長
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ:
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ:
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。
取扱い紹介会社
グラハムキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313008
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F
掲載中の求人
現在176件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「【パートナーセールス】年収~1000万・週4日リモート勤務可能・スーパーフレックス|マネージャー候補」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職