なぜ募集しているのか: 【業界初の『東京都経営革新優秀賞』を受賞】創業事業である印刷業以外で業績を伸ばし、直近10年で売上が3倍に(今期約103億円)。業務パッケージ開発やマーケティング支援を手掛け、楽天やファミリーマート等大手企業との取引多数。
業績好調による大幅採用増員プロジェクト始動中です！
☆2024年東証スタンダード市場に上場し、今業界から大きな注目を集めています☆
☆将来のプライム市場への上場も視野に入れ、組織拡大期にあります☆
どんな仕事か: 新規クリエイティブチームにて、多業種にわたる取引先企業の課題解決に向けた企画立案・提案をお任せします。クライアントのボトルネックを特定し、最適なプロモーション戦略を構築することで事業成長を推進します。
■顧客へのヒアリングを通じた課題抽出とリサーチ業務
■課題解決のための戦略策定および企画書の作成
■社内デザイナーと連携したクリエイティブ・提案資料の制作
■多業種クライアント（楽天・ファミリーマート等）への直接提案
■新規チームの体制強化に向けたプロセス構築・改善　
（変更の範囲）会社の定める業務

【ポイント】
直近10年で売上3倍。伝統ある老舗ながら「東京都経営革新優秀賞」を受賞するほど、変化を恐れず進化し続ける企業です。
産休復帰手当や時短勤務制度など、柔軟な働き方も完備。
クリエイティブを刺激するユニークなオフィス環境で、あなたの経験を存分に活かし、組織の核として活躍できるチャンスです。
求められるスキルは: 必須【必須】
■販促・PR領域におけるプランナー職経験（目安3年以上）

歓迎【歓迎】
■複数クライアントへの企画提案経験、多様な業種への知的好奇心

【魅力・やりがい】
印刷の枠に縛られず、業務パッケージ開発やマーケティング支援など、顧客の課題に合わせて「何でも提案できる」自由度の高さが最大の魅力です。
1社に深く入り込むだけでなく、多種多様な業界のトップランナーと向き合うことで、プランナーとしての市場価値が飛躍的に高まります。チーフやシニアチーフなど、成果と意欲に応じたキャリアアップが可能な点も大きなやりがいです。
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（期間の定め：無）

＜試用期間＞
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 新規クリエイティブチームでの、取引先企業の課題解決に向けた企画立案・提案をするプランナー職
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
就業場所：MIC　ANNEX
就業場所所在地：東京都新宿区西新宿5-4-17
本社住所：東京都新宿区西新宿5-14-3
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩8分／都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅徒歩7分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（当社拠点）

＜転勤の有無＞
当面無
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：実働8時間／休憩60分
フレックスタイム制：有　※コアタイム：無
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
535万円～ 666万円

＜賃金形態＞
月給制：344,530円～（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
基本給：233,000円～
固定残業代/月：81,530円～（固定残業時間40時間0分/月）
諸手当/月：30,000円～

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※通勤手当は会社規定に基づき支給

【年収モデル】
■年収620万／20代：チーフ職
■年収840万／30代：課長職
■年収1230万／40代：部長職
待遇・福利厚生は: 【働きがい支援】
☆5年間で平均給与100万UP☆
☆日本一勉強する会社を目指す！MBAや海外研修など充実の教育制度☆
☆2020年完成の開放的で働きやすい自社オフィス☆
☆加入率80％越えの従業員持ち株会☆

【働きやすさ支援】
☆パパ・ママ社員サポート！女性育休復帰率100％ 2025年男性育休取得率100％☆
☆家賃補助あり（※条件あり）☆
☆関東圏含む入社時の引っ越し手当有！最大20万円補助☆
☆結婚祝い金、出産祝い金、マイホーム購入祝い金、弔慰金有り☆
☆確定拠出年金制度有り☆
☆スーパーフレックス制度有り☆
☆週に1度のテレワーク制度有り☆
☆朝食無料☆
☆法人契約ジムの無料利用可能☆
☆各種社会保険完備☆
☆社内bar、屋上BBQ場設置☆
☆退職金制度有（勤続2年以上）☆
☆社内コミュニケーションの推進:クラブ活動/社員旅行☆

【副業】
当社の規定上、禁止としております。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日日数120日～

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
※入社時点で付与(入社時期により変動有)

■豊富な有給取得制度
(1)ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）
(2)サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）
(3)シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
(4)セルフケア休暇（体調不良で就業が難しい場合に有給とは別に特別休暇を年5日付与）
(5)子の看護休暇（子供一人につき5日※最大10日）
どんな選考プロセスか: 当社では全社員が採用に関わり、応募者様にとってギャップの無い採用選考をお約束します！
☆選考途中で現場社員との面談や食事会可能！
☆働くオフィスフロア見学可！
☆最終面接後、即日内定可！
☆オファー面談時には給与額は勿論、配属部署や上司・先輩、将来のキャリアパスも提示！

【STEP 0】まずはお気軽にエントリーください！

【STEP 1】1次面接（対面orWeb）
面接官：人事担当者
内　容：今回の転職活動で成し遂げたいことについて教えてください。

【STEP 2】2次面接（対面）
面接官：現場管理職以上、人事部長
内　容：これまでのご活躍内容について詳しく教えてください。

【STEP 3】最終面接（対面）→即日内定可！
面接官：経営層（代表取締役社長又は役員）
内　容：応募者様の将来と会社の未来について是非お話しさせてください。

【STEP 4】内定後オファー面談（対面orWeb）
対応者：人事担当者
内容：選考で関わった採用担当者がその後の入社後のキャリア提示まで丁寧にフォローします！

【その他】
・選考の途中でWEB適性検査の受験をお願いしております。
・選考途中で現職（または前職）の給与関連書類のご提出をお願いしております。

【選考時必要書類】
履歴書／職務経歴書／源泉徴収票／直近三ヶ分の給与明細／直近の賞与明細

プランナー職/100％直接取引/年収UP保障/東証スタンダード上場/プライム市場変革期

プランナー