なぜ募集しているのか: 業績好調による、組織体制強化のための増員募集と、1名退職の予定のための欠員補充となります。
どんな仕事か: 建設現場を抱える協力会社(下請け企業)に対して、現場作業員の人材派遣サービスを提案する営業業務をお任せします。

【具体的には】
■建設現場を持つ協力会社(元請けの下で実際に施工を担当する企業)へのアプローチ
■クライアントの人材ニーズをヒアリングし、最適な現場作業員を提案
■自社で確保している作業員の特性を理解し、適切なマッチングを行う
■新規顧客の開拓がメインとなりますが、既存顧客へのフォローも担当
■建設業界の動向を把握し、市場ニーズに合わせた提案活動業務

【評価基準】
評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。
（等級制度を用いているため、目標を明確に把握することが可能です）
営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。営業→主任→リーダー→係長と役職が付きます。
入社2年で係長に昇格した社員もいて、今も社内から役員やグループ会社社長を輩出しています。

【働きがい】
同社は社員を非常に大切にしており、社員同士の風通しもよい会社です。アットホームな雰囲気の同社で、営業職として長期就業を目指して働くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業部への配属です。
組織構成：営業メンバー：6名(部長50代、メンバー20代～30代)
求められるスキルは: 必須
・普通自動車免許
・何かしらの営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館7階
沿線名：大阪メトロ「南森町駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～500 万円その他月給制月額基本給 228,000円～×12か月＋賞与
上記に加え職務手当（月30時間分として5.5万円～）支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■変動手当
・役職手当（主任70,000円、課長代理85,000円課長110,000円、部長140,000円）
・家族手当（世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人あたり10,000円／月 ※2人まで）
待遇・福利厚生は: ◎退職金　◎社用車あり　◎会社用携帯電話支給　◎社員旅行（前回は、シンガポールに行きました）

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月、昨年実績4ヶ月）
昇給：年1回（4月）　※定期昇給：2000円／月
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材サービスの提案営業【大阪】営業経験者歓迎／手当◎／三共グループ

営業（法人向け）