- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。介護需要が高まる中、外部からの人材を募集します。
- どんな仕事か
-
直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。
【具体的に】
・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの同社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓
・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決
・パートナー企業の開拓及び関係性構築
・営業戦略の企画
・パートナー企業へのセールス支援
◎提案先
・福祉・介護施設や病院等
◎アプローチ方法
・販促ツールの企画・制作
・勉強会の企画・実施
・上記に付随する営業推進業務
【働きがい】
同社製品を幅広く使用いただくための重要なポジションです。高齢化社会の中で社会貢献度の高い仕事に従事することができる魅力があります。お客様やご家族にご安心いただける住まいのための事業です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京事務所への配属になります。 - 求められるスキルは
-
必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業のご経験（法人問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
アクセス：東京メトロ「大門」駅より 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：38時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～470 万円 月給制 基本給：205000円～250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：38時間
固定残業代：65313円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：固定手当 15000円～25000円
変動手当：
地域手当 （首都圏勤務者のみ）
役職手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（基本給3ヶ月分を想定）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度／退職金制度（入社3年以上）／時短勤務制度／パナソニックグループ団体保険割引制度／パナソニックグループ保養所／産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数！男性営業職の育児休暇取得実績あり。また復帰して活躍する社員がいます）
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.ENPCC-510711
