- どんな仕事か
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弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当していただきます。その他の人事関連業務にも幅広く関わっていただき予定です。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・社内研修の企画・運営
・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用
・社内研修講師
・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進
【部署構成】
管理統括部人事部 正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名
中でも現在人材開発業務を担っているのは2名で、協力しながら業務を遂行しています。
【キャリアパス】
入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や制度設計業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。
【働き方】
所定労働時間7時間30分／リモート可（在宅と出社の割合は半々程度）／フルフレックス制／月平均残業時間20時間以下
【当社について】
組込みソフトウェアとセンシングソリューションを主軸とする日本の技術企業です。自社開発のリアルタイムOS「eMCOS®」をはじめとするソフトウェア製品を提供し、自動車、医療機器、産業機器など多様な分野で活用されています。また、センサー技術やAIを活用したセンシングソリューションの開発にも注力しており、IoTや自動運転といった先端領域でのニーズに応えています。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須
事業会社での人事業務の経験(1年以上)
歓迎 ■歓迎条件
・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
・100名以上規模の事業会社で教育・研修の運営に1年以上継続して携わったことのある方
・マネジメントの経験（管理職でなくともリーダー経験でも可）
・人の成長の後押しや組織の活性化に興味があり前向きに取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都中野区 本町1-32-2ハーモニータワー
東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅
※リモートあり - 勤務時間は
- 9:00～17:30
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
所定労働時間：7時間30分
リモートあり：在宅と出社の割合は半々程度。自身の裁量でハイブリット勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 623万円
月給制
月給：283,500円～389,700円
賞与：年2回 ※過去実績：4か月分／年
【内訳】
基本給：219,400円～301,700円
固定残業代：64,100円～88,000円を含む／月（35時間分）
※超過分別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可） - 休日休暇は
- [休暇]
土, 日, 祝日 ★完全週休2日/年間休日125日
[有給休暇]
あり
※有給取得率80％
[その他休暇]
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回
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掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.ACDE-785473
