- どんな仕事か
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当社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。
地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。当社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。
私たちは、あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案する。そんなスタイルです。企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。
【業務内容】
まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
- 求められるスキルは
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必須 あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。
※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です
歓迎 【求める人物像】
・素直さ
変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人
・いい意味でおせっかい
困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人
・とにかく「やってみる」主体的行動
失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人
・ハートフル
ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 仙台商工会議所
宮城県仙台市 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 300万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生は
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・研修制度
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ち
できる体制を整えています
・評価制度
業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の
高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給
アップで還元します
・表彰制度
月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒2次面接（首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可）⇒オファー面談（原則対面）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性テストなどはありません
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掲載期間26/03/17～26/03/30
求人No.IZKTL-260317003
