なぜ募集しているのか: 新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

■募集背景
　中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため
　今期採用目標：新卒50名（経営コンサルタント職）

■所属
　採用戦略室
　構成：ディレクター1名50代男性、マネージャー1名30代女性　スタッフ3名女性、アシスタント1名）
どんな仕事か: 新卒採用：
・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
・社内面接担当者との連携
・面接、面談対応
・内定者フォロー
・SNS発信、HP等による採用マーケティング

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本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。
OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。
人事・採用業務に興味のある方のエントリーお待ちしております。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

歓迎・採用実務経験（新卒orキャリア）のある方
・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方
・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方
・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ９：００～１８：００
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
年俸制　400万～700万　（固定月額＋時間外手当想定）

※ご経験や前職年収を考慮します
※時間外勤務手当については、ベースの金額にプラスして実働分を支給いたします。

＜賞与＞
　なし

＜退職金制度＞
　なし

＜昇給＞
　年１回
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

＜福利厚生＞
・各種法人会員および契約施設・ホテル
・クリスマスパーティー
・アウトドアスポーツ大会
・EAPサービス
・各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど）
休日休暇は: 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（入社後３か月経過で取得可）、産休・育休、慶弔、特別休暇　など
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

最終面接までの間にWebテストを受検頂きます。

採用スタッフ（新卒採用担当）

人事（採用・教育など）