なぜ募集しているのか: 当社のIT部門は現在、全国80カ所のインフラ施設を支えながら、ITGC、ISMS/情報セキュリティのガバナンス強化及び、データドリブン経営のためのデータ活用、基幹システム再構築プロジェクトを推進しています。現在、部門を支えるプロパー社員の多くがベテラン層（50代以上が中心）であり、将来を見据えた「技術の継承」が急務となっています。
どんな仕事か: 【業務内容】
ご経験と志向性に応じ、以下のいずれかまたは複数の領域をお任せします。
・戦略・プロジェクト推進：経営ビジョンを具現化し業務のあるべき姿を描き、基幹システム再構築プロジェクトをPMまたはPMOの立場でリードする
・開発・運用実務：基幹システム(Salesforce、既存ERPシステム)の開発保守、ベンダーコントロール
・データ活用推進：Tableauを用いたBIレポート作成、デジタル化推進
・共通業務： ISMS/情報セキュリティ、アプリ/ライセンス管理、ITGC等、情報システム部門のガバナンス推進、現場向けデバイス・NWの展開支援

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
荏原環境プラント株式会社管理統括部　企画管理部　ＩＴ管理課
※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向
※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
・まずは、社内のベテラン社員やパートナースタッフと共に実務に携わりながら、当社の基幹業務やインフラ環境、全国80拠点の現場特有のITニーズを深く理解していただきます
・特定のIT領域（基幹システム、インフラ、ガバナンス等）における主軸として、プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。部門長や経営層と近い距離で、IT戦略の具現化に直接関与することが可能です
・IT組織の世代交代が進む中で、将来的にはITマネジメントのリーダーシップを執る立場や、専門性を極めたスペシャリストとして、部門全体を牽引していく存在へと成長していただくことを強く期待しています
求められるスキルは: 必須・製造業、プラントエンジニアリング等、事業会社の社内SEに興味のある方
・事業会社、SIer、コンサル等でのIT関連の実務経験3年以上

歓迎 ▼歓迎要件
・製造、建設、エンジニアリング業界における業務プロセスの知識
・SAP等のERP導入・運用経験、またはBIツール(Tableau等)活用経験
・各種ITプロジェクトにおけるPMO（プロジェクト管理事務局）の経験

▼求める人物像
・コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを意識して組織、チームをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って「自分事」として取り組める方、常に成果を追求できる方
・既存のルールに縛られず、組織の若返りやプロセスの刷新をポジティブに捉えられる方(変革を愉しむ)
・ベテラン層の知見を尊重しつつ、若手や派遣スタッフ、ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方(橋渡しができる)
・画面の中だけでなく、全国80カ所の現場の課題に共感し、ITで解決したいと思える方(現場主義)

▼使用アプリケーション・資格
不問
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
英語力を問われる業務は現状ありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 羽田本社
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：650～1280万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1280万円
■想定基本給：31.1～62.4万円
■残業手当　：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）

【グローバル製造業│羽田勤務】IT戦略・基幹システム推進リーダー（PM/PMO）/G会社への出向

社内SE・システム管理