なぜ募集しているのか: 人事機能の高度化・拡張に伴い、人事領域のオペレーションを担う新設ポジションを募集します。
採用・組織開発・評価・労務といった各機能の主担当者と連携しながら、制度や施策を円滑に運用する体制を強化していきます。
どんな仕事か: ＜仕事内容＞
採用や育成、評価といった人事機能を横断的に担いながら、制度や施策を現場で「かたちにしていく」ポジションです。
◆採用オペレーション
・キャリア採用、派遣採用、正社員登用、新卒採用に関する実務業務
・日程調整、書類管理、社内外連携、データ管理　等
◆組織開発・人材育成オペレーション
・エンゲージメント調査の運営サポート
・研修企画・運営の実務対応
・資格取得支援制度の運用
・各種イベント・施策の事務局補助
◆評価制度運用
・タレントマネジメントシステムの運用
・評価サイクルの事務局運営
・1on1、360°アンケートの実務管理
◆労務関連業務
・正社員・派遣社員の労務管理に関する実務対応

＜仕事の魅力＞
・採用・育成・評価など、人事機能全体を横断的に経験できる
・制度や仕組みが形になっていく過程に関われる
・人事としての基礎力を総合的に高められる環境

＜配属先情報＞
今回配属となるのは、総合企画部内の「人事総務グループ」です。
所属メンバー：11名（グループリーダー1名、メンバー10名）
年代構成：20代～60代（中途入社メンバーも多数）
雰囲気：落ち着きと活発さのバランスが良く、「言いやすい・相談しやすい」カルチャーです。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・Excel関数の使用経験（簡単な関数は実務で使用できること、また複雑な関数についても調べながら自分で組めるレベル）

＜求める人物像＞
・社内ルールや業務フローを丁寧に理解し、正確に業務を進められる方
・上位者の指示を的確に理解し、迷ったときは適切に相談できる方
・定型業務を確実にこなしながら、自分なりに効率化や工夫を考えられる方
・周囲を積極的にサポートし、チームで成果を出すことを大切にできる方
・困ったときに抱え込まず、素直に助けを求められる方

歓迎・人事・労務いずれかの事務経験
・データ管理や数値チェック業務の経験
・業務改善や効率化に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 名古屋本社（愛知県名古屋市中村区）
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間：60分）
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：460～550万円
月給：301,000円
賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある
※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。
※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体保険制度
・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
・確定給付年金（TTG企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・再雇用制度
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
休日休暇は: ・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※土日祝
・年間所定休日120日（2026年度）
・所定休日とは別に夏期休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
書類選考　→　一次面接（WEB）　→　適性検査・二次面接（WEB）　→　最終面接（対面）　→　内定
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能

【名古屋本社/人事】採用・育成・評価を支える中核ポジション！

人事（採用・教育など）