なぜ募集しているのか: Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を達成。
複数の新規事業を展開しながら、急成長を続けています。

一方で、組織拡大に対して人事体制はまだ発展途上であり、現状は採用を中心とした運用にとどまっている部分もあります。

今後、年商100億円規模の成長を見据え、採用に加えて、オンボーディングや育成、評価制度の設計など、人事基盤の構築が重要な経営テーマとなっています。

そこで本ポジションでは、採用業務を担いながら仕組みづくりにも関わり、“組織をつくる側の人事”へとキャリアを広げていける方を募集しています。
どんな仕事か: 事業成長を支える採用と組織づくりを担うポジションです。
まずは採用業務を中心に、戦略設計や求人改善などを担当していただき、その後は組織そのものをつくる人事として事業成長に深く関わっていただきます。
Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。
デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開しながら、急成長を続けています。

現在は、さらなる事業拡大と組織強化を進める“第二創業期”のフェーズ。
年商100億円規模の成長を見据え、採用だけでなく、組織全体をつくっていく人事機能の強化が重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、単なる採用担当にとどまらず、「人を採る」だけでなく「組織をつくる」人事として、事業成長に深く関わっていただきます。

■ 具体的には、以下のような業務をお任せします
まずは採用業務を中心に担っていただきながら、適性や志向に応じて領域を広げていきます。
・採用戦略の設計（職種別ペルソナ設計／チャネル選定）
・求人票の作成・改善（訴求設計／市場に合わせたアップデート）
・スカウト運用（Green／AMBI／ビズリーチ等）
・カジュアル面談～選考対応
・エージェントマネジメント（要件すり合わせ／推薦精度向上）

加えて、将来的には以下のような領域にも関わっていただきます。

・オンボーディング設計／入社後フォロー体制の構築
・評価制度の運用・改善
・組織課題の特定と改善施策の企画・実行
・カルチャーづくり／組織開発

事業・組織ともに未完成だからこそ、「決まった業務をこなす」のではなく、「どうあるべきか」を考えながら仕組みをつくっていくフェーズです。

■ こんな方におすすめ
・これまでの経験を活かし、人事としてキャリアを広げたい方
・採用だけでなく、組織づくりや制度設計にも関わりたい方
・より本質的に人や組織に価値を出したいと考えている方
・裁量を持って、自分の意思で仕事を進めていきたい方
求められるスキルは: 必須 ※人事の経験は必須ではありません。
組織づくりに挑戦し、より本質的な価値を出したい方を歓迎します。

【必須条件】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・目の前の業務に責任を持ち、やり切る力のある方

歓迎【歓迎条件】
・人材業界での営業経験（RA／CAなど）
・採用・人事・バックオフィス業務のご経験
・数値目標を追い、成果に向き合ってきた経験
・業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験

【求める人物像】
・目の前の業務だけでなく、組織や事業の成長に関わりたい方
・人事として、より本質的な課題解決に踏み込みたい方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考え行動できる方
・裁量のある環境で、自分の力を試してみたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: ■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
勤務時間は: 8:00～17:00　（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: 月給33.4万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験者の方：ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。

＜昇給について＞
・半期に1度、昇格・昇給のチャンスあり
・最大で月収10％の昇給が可能
・透明性の高い評価制度を導入
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●通勤手当（上限3万円／月）
●書籍購入補助（5,000円／月）
●フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備＆お金を入れずに使える自販機も！）
●MacBook貸与・モニター完備（快適な作業環境をサポート）
●シャッフルランチ（他部署メンバーとの交流ランチを会社負担で実施！）
●各種社内イベント（スポーツ大会・ゲーム大会・懇親会などを定期開催）
●キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施）
●社員旅行＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞
●服装・ネイル・髪型自由（清潔感があればOK）
●各種研修制度（入社後研修・OJT・外部研修など）
●女性社員も多数活躍中！（リーダー登用の実績あり）
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日・休暇】
●完全週休2日制（土・日）
●祝日休み
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇

★5日以上の連続休暇OK！
★プライベートも大切にできる環境です。
ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働けます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1~2回）
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内定

※適性検査を受けていただく場合がございます。

【人事】採用だけで終わらない“組織づくり”に挑戦できるポジション

人事（採用・教育など）