- なぜ募集しているのか
- ーーーーー数字で見るtdi GROUPーーーーー
50年以上の歴史を持つ、老舗IT企業となりますので財務基盤が安定しております。
また、長年お付き合いのある大手企業からDX等の導入、旧システムの刷新等の引き合いを多数頂いており、
大規模案件の受注も増加しております。
Tdiグループとしての着実に売上を積み上げており、
今後も事業拡大を見込んでおります。
2024年度（2025年3月期）売上高：459億円
★財務基盤が安定しているからこそチャレンジに投資が出来ております
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー - どんな仕事か
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■業務詳細：
80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程～開発の案件があります。官公庁、公共を始め名だたる大手企業の１００人月規模案件が多数スタートしております。もちろんがっちり小規模で進める案件も。
今回はそれらのプロジェクトリーダー、マネージャーを募集しております。
男女比：男性77％、女性23％
年齢構成：20代：24％、30代：16％、40代：26％、50代：27％
■中途入社例（最近入社した方の例です）
⇒４０代前半男性
金融系システムのＳＥ、プロジェクトマネジメント経験あり
大規模プロジェクト経験あり → ８６０万円で入社
⇒５０代男性
アプリ開発ＳＥとして流通、官公庁を得意とする
役職定年で年収減、マネジメント寄りになっておりもう少しプレイングマネージャー寄りで
仕事をしたいという事で転職を希望 → ８１０万円で入社
■tdiである理由：
国内大手企業の案件の為、大規模案件から中小規模案件まで様々です。これまでのご経験からステップアップしていく事が可能。
より大きな案件を手掛けたいという思いや最先端の開発に携わりたいという思いを叶えます。
フットワーク軽く裁量が多く任される為、やりたい事、やってみたい事が叶えやすい環境です。
創業５０年以上の安定基盤を基に思い切ったチャレンジも可能。
当社は製造、金融、物流、産業、公共等幅広い分野の案件というのも特徴です。
応募者様のご経験、ご志向性をお聞きし、最適な部署へ配属を予定します。
■定年後について
定年退職語は継続雇用となり、６５歳まで就業いただけます。
定年後も働きやすい環境を提供させていただいておりますので、継続雇用を希望される方が9割もおります！ - 求められるスキルは
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必須 ・ITエンジニアとしての開発経験をお持ちの方（業務系／Webサービス／スマホアプリ等）
- 雇用形態は
- ＜雇用形態＞
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- プロジェクトリーダー、マネージャー
- どこで働くか
- ＜関西支社＞
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号
中之島セントラルタワー20階
＜勤務地最寄駅＞
関西支社：各線/淀屋橋駅
＜勤務地補足＞
お客様先に常駐の可能性もあります。
テレワークを推進している案件もあります。
＜転勤有無＞
無
＜想定勤務地＞
大阪府 - 勤務時間は
- ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業月平均15時間程
∟プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定し、
それが評価に直結する仕組みを取り入れています。
そのため効率良く働き、残業時間を減らす
文化が根付いております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
PL:550万円～
PM:800万円～1000万円
＜月給＞
PL:272,000円～
PM:439,000円～
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■OJT・各種研修
∟プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上など
■資格取得奨励金(5万円～120万円)
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
★産前・産後休暇に加え、法定以上の当社独自施策があります。
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率78％の秘訣★
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接（オンラインまたは電話）
【STEP 3】最終面接（オンラインまたは対面）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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掲載期間26/04/03～26/04/16
求人No.ZPKCU-PMPL-OSAKA
