NEW 掲載期間26/03/19~26/04/01 求人No.ZOZO-20260317

【物流×設備保全】ZOZOの物流を支える設備メンテナンスエンジニア(マテハン・内製化推進)を募集!

サービスエンジニア・整備士・メカニック

株式会社ZOZO
年収600万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による改善推進や保全体制の標準化までを担います。大規模かつ高稼働な物流設備を止めない責任のもと、新しい設備を「運用しながら最適化していく」難易度の高い環境での業務となります。
単なる保守担当にとどまらず、ベンダーコントロールやコスト管理、後進育成にも関与できるため、技術力に加え、改善設計力や組織づくりの視点を広げることが可能です。

■具体的な業務例
・設備の異常対応・復旧対応
・定期点検および予防保全業務
・稼働率/異常データの集計・分析
・保全計画の策定および改善提案
・部品管理、コスト管理
・ベンダー/外部業者との調整およびマネジメント
・保全手順書の作成、標準化推進
・メンバーへの教育・トレーニング実施

■現状の課題と実現したいこと
ZOZOBASEの自動化戦略を実現し、安定稼働を支え続けるため、設備保全体制のアップデートが求められています。設備規模の拡大と自動化レベルの高度化が進む中で、標準化された保全活動とデータに基づき継続的に改善できる体制へと転換していくフェーズにあります。
内製での対応力を高め、再現性ある保全スキームを構築し、データとナレッジを蓄積・活用できる体制へ移行することが急務となっています。本採用は、その中核を担い、既存拠点の内製化推進および拠点横断での基盤構築を実現するための増員です。

■チームについて
配属となるのは、フルフィルメント本部 オペレーションデザイン部 メンテナンス企画ブロックです。ZOZOBASEにおける自動化設備・マテハン設備への投資拡大を背景に、拠点横断での安定稼働体制を構築するために新設された組織です。これまで外部ベンダー中心で行ってきた保全体制を内製化へと転換し、設備保全・改善・標準化を自社主導で推進していくフェーズにあります。立ち上げ段階だからこそ、将来的な全拠点展開を前提としたメンテナンス基盤づくりに中核メンバーとして関わることができます。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
設備保全、設備管理、フィールドエンジニア等の実務経験2年以上
※機械・搬送設備・自動化設備などの保守経験
歓迎 ■歓迎条件
物流設備/マテハン機器の保全経験
マテハンメーカーでのサービス保守経験
ベンダーコントロールや外注管理の経験
プロジェクトマネジメントスキル

■求める人物像
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
新しい設備や体制づくりに前向きに挑戦できる方
協調性を大切にし、チームで成果を出すことに価値を置ける方
相手の立場を考え、柔軟に組織全体最適で行動できる方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)

試用期間
3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

・業務の変更範囲
入社直後:物流設備メンテナンスエンジニア(マテハン・内製化推進)
変更範囲:弊社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
どこで働くか
305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3

下記いずれかの物流拠点での勤務になります。
■ZOZOBASEつくば1
■ZOZOBASEつくば2
■ZOZOBASEつくば3

※入社後、勤務地変更の可能性がございます
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております

・就業場所の変更範囲
入社直後:配属拠点
変更範囲:会社の定める、国内および海外の拠点
※今後新設される拠点も含む(出向の場合は、出向先で定める拠点を含む)
※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
勤務時間は
実働8時間/シフト制(うち1時間休憩あり)

※8:00~17:00/13:00~22:00
※業務都合により変動あり
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万円~700万円(残業20時間/月の場合)
月給 44.5万円 ~ 52万円
 基本給:32万円(勤続により42万円まで増額)
 職能給:12.5~20万円(保有するスキル・経験・能力により左記の範囲内で決定)
残業代:実働に応じて別途全額支給
賞与:業績による(支給実績あり)
※ご経験・スキルに応じて決定いたします
待遇・福利厚生は
人事考課面談(年2回)
健康診断(年1回)
社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備
賞与支給実績あり
退職金制度あり
交通費実費支給(上限15万円/月)
慶弔見舞金
従業員割引
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
服装・髪型自由
部活動支援制度
社内イベント など
休日休暇は
完全週休二日制(シフト制)
祝日
年次有給休暇
夏季・冬季休暇(各3日間付与)
慶弔休暇
介護休暇
子供の看護休暇 など
どんな選考プロセスか
WEB書類選考

面接(2~3回)

※面接方法・回数は変更となる場合があります

内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ZOZO
事業内容・
会社の特長
当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。

ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。

企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。
設立
1998年5月21日
資本金
1,359,903千円
従業員数
1,538名
事業所
本社
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
掲載中の求人
現在1件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【物流×設備保全】ZOZOの物流を支える設備メンテナンスエンジニア(マテハン・内製化推進)を募集!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職