どんな仕事か: ▼中途採用チームについて
急成長・急拡大を続ける同社の中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

▼業務内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

(1)採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
　
(2)採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善　
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

(3)入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

▼キャリアパス事例
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
　- 中途正社員50名以上の採用経験　3年以上
　- エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験　2年以上

歓迎 ▼歓迎要件
・ハイレイヤー人材の採用経験
・オンボーディングの設計～運用経験
・エンジニア/デザイナーの採用広報経験

▼求める人物像
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性
・社内の関係構築力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅直結）
勤務時間は: 10：00～19：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
※昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

人事/採用業務・中途採用担当【15期連続黒字の成長メガベンチャー企業】

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