なぜ募集しているのか: 【採用背景】こんな想いを持った会社です。
会社経営における最大の課題は、どの会社もズバリ『採用』です。
2019年に創業した当社は、クライアント企業の採用に関する課題の解決にまるっと注力しています。
ですが、自社の採用が上手く行っていないことには、クライアント様の採用支援などできるわけがありません。
先ずは社員が「月曜が楽しみ！」と思える会社であることが第一優先です。
弊社には自燃タイプであり自走できる方が集まっています。
クライアントのために自分なら何ができるか？成長フェーズの会社で変化の激しさを楽しめるか？
このように活き活きと仕事に打ち込んだその先には、クライアントの満足と幸せの鍵があると信じており、そんな会社と共に成長したいという直感を持った方を採用したいという想いが、私たちにはあります。
どんな仕事か: 採用のプロになっていただきます。
「良いヒトを採りたいのに、どうしたらいいかわからない…」というクライアント企業に向けて、求人票や求人広告改善・分析を行い、経営者へ適切なアドバイスを行います。
<具体的な業務内容>
・キックオフMTG
・求人広告アカウントの運用・伴走
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程の調整
・データ入力
・Indeed、求人ボックスの運用など

顧客の採用成功のために思考し続ける。
顧客の採用を成功させるために、企業の立場に立って考え続け、提案と実行を重ねていく仕事です。
応募数や採用数などの数値も確認しながら、成果につながる方法を改善していきます。
企業と深く関わり、「どうすれば採用がうまくいくか」を考え抜くポジションです。
未経験OK！OJTでしっかりサポートします！

■1日の流れ(一例)：
10時～12時：メールチェック、求人広告の効果検証、営業担当と打ち合わせ
12時～13時：ランチ
13時～19時：企業様との打ち合わせ、求人原稿改善、求人広告会社との打ち合わせ
※打ち合わせは、1件あたり1時間で多くても1日3件です。

■キャリアパス
キャリアステップの可能性は無限大！
例）
・カスタマーサクセスのプロフェッショナル
┗チームをけん引していただきます。
・マネジメント
┗CSメンバーの育成担当をお任せします。

■働き方：
◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！
お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。また、営業担当とも業務を分担しながら行いますので、負担になることもございません。

◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！
社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！

【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：※下記いずれかに当てはまる方（年数は問いません）
・営業経験
・接客経験
・顧客折衝経験
・営業事務経験
・Excel（VLOOKUP/ピボット）などの数値管理スキル

歓迎＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・成長企業で自身もスピード感を持って成長したい方
・物事を深く考え、探究心を持って取り組める方
・営業経験を活かして次に進みたい
・ヒトに関わる仕事の仕事にワクワクする
・お客さんと本音で向き合う仕事がしたい
・「もっとこうした方がいい」を言える関係を築きたい
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となります。）その後正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 本社：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F

＜転勤＞
無
入社後はオフィスにてOJT

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間は: (1)09:00～18:00
(2)10:00～19:00
※お好きな出社時間を選べます。（実働8時間）

・休憩時間：12:00～13:00（休憩60分）
・効率の良い働き方を推奨
・リモートワーク相談可（フルリモートではありません）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,480円～265,320円
固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し
賞与：6月・12月　※契約社員は無し

年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJT

＜その他補足＞
■交通費手当（全額支給）
■時間外労働手当
（時間外労働が月40時間を超えた場合、超過分に対し支給）
■各種社会保険完備
■昇給あり
■完全会社負担の社員旅行あり
■定期健康診断
■昼寝制度あり
■転勤なし
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内BAR・カフェ・ウォーターサーバー有り
■状況に応じて在宅勤務も可
■昼食100円制度
■書籍購入制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇等（年間有給10日の取得は必須）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1‐2回の面接

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