- どんな仕事か
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(1)【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】
・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化）
・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック）
・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援）
・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等）
・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出）
※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。
その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。
※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。
人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。
(2)【育成・オンボーディング（戦力化支援）】
・入社後オンボーディング設計と施策の実行
・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー
・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど）
(3)【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ
・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー
・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助
・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ
・新しい制度の企画・導入の経験 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※いずれか必須
・中途採用の実務経験
・セールスマーケティングに関するご経験
・その他、HR領域でのご経験歓迎 【求める人物像】
・現場と近い距離で動き、会社の課題を自分事として捉えられる方
・関係者調整に抵抗が無く、期限管理・リマインドを厭わない方
・制度の有無よりも、裁量や改善余地を魅力に感じられる方
※制度が無いなら自分で働きかけて作っていく、という想いをお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2
神田パークプラザ7階 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~530万円
月給：25万円~35万円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
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手当：通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
健康面：定期健康診断、インフルエンザの予防接種
その他：企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
◆リモート勤務について
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇など - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）
※職務経験によっては面接回数が変更となる場合もあります。
※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
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掲載期間26/03/18～26/03/31
求人No.JUPFS-00158
