なぜ募集しているのか: 障害福祉分野で多角的な事業を手がける同社。中でも、2019年にサービスを開始した人材紹介事業「LITALICOキャリア」は、児童福祉・保育領域に特化した採用支援で高い顧客ニーズを捉え、急成長を遂げています。
現在、事業はまさに開発フェーズの最中にあり、今後のさらなる規模拡大を見据えています。この事業拡大の好機に、組織の成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。社会課題の解決に貢献しながら、事業を創り上げていく意欲のある方を求めています。
どんな仕事か: 児童福祉・保育領域に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業の採用課題と求職者のキャリアプラン実現を支援する仕事です。
法人と個人の両方を担当するため、介在価値を高く発揮できます。

■仕事内容
＜扱う商材＞
人材紹介サービス「LITALICOキャリア」を通じた、児童福祉・保育領域に特化した採用支援サービスです。

＜提案先＞
●法人（toB）：児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、専門人材の採用に課題を持つ施設が中心です。
●個人（toC）：福祉・保育業界でのキャリアを考える求職者です。

＜仕事の流れ＞
法人・個人双方のパートナーとして、一気通貫でサポートします。

▼求職者との面談（電話・オンライン）
キャリアに関する希望や悩みをヒアリングし、キャリアアドバイスを行います。

▼求人紹介・選考サポート
希望に合う求人を紹介し、履歴書・職務経歴書の添削や面接練習で選考を支援します。
ご本人の魅力を伝える推薦状も作成します。

▼法人への推薦・調整
求職者を法人に推薦し、面接日程などを調整します。

▼入社後フォロー
入社後も双方とコミュニケーションを取り、定着までサポートします。

＜仕事のポイント＞

◎求職者とのやり取りは基本的に非対面で完結します。
スピード感を重視しており、初回面談から平均1ヶ月程度で入社に至るケースが多いのが特徴です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は育成担当が1名つき、一人立ちまでマンツーマンでサポートします。
最初の2～3週間は導入研修で、福祉業界の知識や業務の流れをインプット。ロールプレイングも行い、実践的なスキルを習得します。
その後1～2ヶ月は毎日育成担当と1対1のミーティングがあり、日々の疑問をすぐに解消できます。
個人の経験に応じて2～5ヶ月での一人立ちを想定しています。将来的には、年齢や社歴に関わらず実績に応じてリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。
地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2～3名程度、密に連携が取れる環境です。
求められるスキルは: 必須
営業や販売などの対人折衝業務のご経験を2年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線「中目黒駅」から徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
・研修期間は1-2ヶ月程度を想定
※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：232400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：43500円超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　50000円
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：賞与：年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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