なぜ募集しているのか: 人材開発プラットフォーム事業を展開している同社。主力製品である学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」は、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されるなど、確固たる地位を築いています。現在は単なるシステム提供にとどまらず、企業の多様な人材課題を解決する「人材パートナー」へと事業領域を進化させている最中です。この成長をさらに加速させるため、事業拡大の原動力となる営業組織を強化すべく、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 大手企業の人材育成を支援するSaaSプロダクトの法人営業です。ご経験や適性に応じて、新規顧客への提案を担う「フィールドセールス」または既存顧客の成功を支援する「カスタマーサクセス」のいずれかをご担当いただきます。

■仕事内容
＜扱う商材＞
学習管理システム（LMS）の「CAREERSHIP」です。エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されており、複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出す機能が強みです。

＜提案先＞
社員数2000名以上の法人企業が中心です。業界は問わず、人事担当者や人材開発担当者が主な窓口となります。

＜仕事の流れ＞
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当します。

▼フィールドセールス
インサイドセールスが獲得した商談に対し、ヒアリングからクロージングまでを担当します。
●クライアントのニーズ把握、課題特定
●WEB商談の実施、クロージング
●提案資料作成、決裁者へのプレゼンテーション

▼カスタマーサクセス
導入決定後の顧客と伴走し、製品を最大限活用できるよう支援します。
●顧客の教育計画や課題の把握
●最適なソリューションの設計・提案
●社内関係部署と連携したプロジェクト推進

◎単なるシステム営業ではなく、顧客の潜在的な課題を見つけ出し、組織開発にまで踏み込んだ本質的な提案が求められる仕事です。

■入社後の教育・キャリア
中途入社者も多く、キーエンス、リクルート、大手メーカー、メガバンクなど多様な業界出身者が活躍しています。これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。チームで協力しながら成果を出すスタイルを大切にしています。

■やりがい
「人的資本経営」の実現を支援することを通じて、日本社会全体の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。各業界のトップランナーである顧客企業の「人」の成長に直接関わることで、大きな手応えと達成感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳しくは面接時にてお伝えをいたします。
求められるスキルは: 必須
・法人営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町5-3-3　麹町KSスクエア
【最寄駅】東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩5分、 JR 中央線四ツ谷駅徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。子育て中の社員も多く、状況に応じて柔軟な働き方ができる環境が整っています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円年俸制月給300000円基本給：220000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：80000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業【DX・人材育成支援／超大手企業導入多数／ハイブリット勤務／働き方柔軟◎】

営業（法人向け）