なぜ募集しているのか: 顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開している同社。会員数150万人という基盤と、顧客の感情を定量化する独自の特許技術を強みに、飲食・宿泊といった幅広い業界のクライアントの事業価値向上を支援しています。この事業成長をさらに加速させるため、今回、新たにフィールドセールスチームのプレイングマネージャーを募集することになりました。営業組織の仕組み化を推進し、体制を強化することがミッションです。
どんな仕事か: 顧客体験マネジメントSaaS「ファンくる」の新規開拓を担うフィールドセールスチームのプレイングマネージャーとして、事業成長を牽引するポジションです。自身の営業力とマネジメントスキルを活かし、組織の仕組み化を推進できます。

＜おすすめポイント＞
●戦略立案から実行まで一貫して携われる
●チームを率いて組織を創り上げる経験
●LTV最大化に向けた事業視点が身につく

■具体的な仕事内容
プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両面から事業成長を牽引していただきます。

▼チーム運営（マネジメント）
●FSメンバー（6～8名）の育成・目標管理、評価
●営業戦略の立案およびKPI設計
●営業プロセスの型化・標準化

▼営業活動（新規開拓）
●新規リードへのアプローチおよび商談創出
●商談から受注までの営業活動全般
●顧客課題のヒアリングとソリューション提案

▼パートナー・アライアンス開拓

●代理店開拓や業界企業とのアライアンス構築による販路拡大

◎対象となる業界は飲食・宿泊・温浴・美容など多岐にわたります。

■この仕事で得られるもの
単に受注するだけでなく、カスタマーサクセス部門と連携し、顧客の事業価値向上という成功体験までを設計できるのがこの仕事の醍醐味です。アップセルやクロスセル戦略にも関与し、LTV（顧客生涯価値）を最大化する視点を養えます。売上責任と顧客の成功、その両輪を担う経験は、キャリアに大きな深みをもたらすでしょう。

■教育・キャリア
メンバーの育成や営業プロセスの標準化など、再現性の高い営業組織を構築する経験を積むことができます。個人としての成果だけでなく、チームの成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨き、将来の営業責任者を目指せるキャリアパスが用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソリューション本部への配属となります。
全社として30代～40代の社員が多いです。
仕事と子育てを両立している「パパママ」も多く在籍しております。
求められるスキルは: 必須法人営業経験をお持ちの方
2名以上のメンバーを率いたリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F
アクセス：日比谷線小伝馬町駅から徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモート週3日程度の予定

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：14時間
※9:00または10:00に始業されている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円年俸制月給500000円基本給：369893円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：130107円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 社内表彰制度(年2回)、無料給茶機、半額コーヒーマシン、新入社員歓迎ランチ補助金制度、歓送迎会補助金制度周年お祝い金制度、結婚・出産お祝い金、引っ越し費用割引制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、確定給付企業年金
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

フィールドセールス／マネージャー【自社SaaSの提案／フレックス×リモート】

営業（法人向け）