なぜ募集しているのか: TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない"未開拓の巨大市場"を狙っています。

市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します）

すでに事業責任者は動き始めていますが、この事業は"伸びしろしかない"状態。
仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。

今回迎えるRAは、事業責任者と肩を並べ、市場を切り拓く"共同開拓者"です。
まだ取引のない企業様に自らアプローチし、採用課題をヒアリングし、TEAM-Xとの契約を勝ち取る。
新規開拓から関係構築、契約締結まで——法人営業の最前線で、事業の売上と顧客基盤をゼロから積み上げていくポジションです。

ここでの一つひとつの企業開拓と意思決定が、そのまま事業の未来を決めます。

「事業を一緒に創りたい」
「法人営業深めていきたい」
「マネジメントレイヤーにチャレンジしていきたい」
そんな方こそ、このポジションは最大の舞台になります。
どんな仕事か: 未開拓市場を攻めるRAとして、企業様に深く向き合いながら、事業責任者と並走して紹介事業の0→1を創る役割です。
本ポジションは、未開拓の巨大市場を攻める人材紹介事業において、企業側（RA）として候補者支援を担い、事業責任者と共に0→1フェーズをつくり上げる役割です。今回は、マネージャー候補となる採用です。

▼RA（法人側）業務
・求人反響や独自リストをもとにしたターゲット企業へのアプローチ・アポイント獲得
・企業の経営課題・採用背景の深掘りヒアリング（コンサルティング型営業）
・求人要件の設計・ポジションの魅力言語化
・採用成功に向けたマッチング方針の策定・社内CAとの連携推進
・事業責任者と連携した営業戦略・市場開拓プランの立案
・成約率向上に向けたプロセス改善・クライアントリレーションの構築
・架電チームのマネジメント・KPI設計
・既存クライアントへのクロスセル・アップセル（採用コンサルティング／RPOへの展開）

▼この仕事の魅力
・未開拓市場を攻めるため、"選ばれるRA"の型づくりに最初から関われる
・事業責任者と並走しながら、意思決定に近い立場で動ける
・マネジメント経験を早期に経験できる
・成果が事業成長に直結し、0→1の手触りを強烈に感じられる
紹介事業の成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって、絶好のステージです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須・高い目標に向かって逃げずにやり抜いてきた経験
・法人営業経験
※上記すべてを満たしていることが応募の必須条件となります。

歓迎・人材紹介事業でのRA実務経験
・人材紹介事業の立ち上げ・仕組み化を経験したことがある方
・建設業界に強みや深い知見を持つ方
・求職者支援の質を高める面談スキル
・マッチング精度を上げる情報整理・分析力
・スピード感のあるKPI運用（商談数・面談数・成約率のマネジメントなど）
・高いフィードバック力
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・営業企画・事業企画に近い業務に携わった経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903

近隣駅からの距離
・新大阪駅（JR／御堂筋線）：徒歩5分
・西中島南方駅（御堂筋線）：徒歩5分
・南方駅（阪急）　　　　　　：徒歩5分
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：300,000～607,142円　※経験・スキルを考慮して決定
（固定残業代45時間分78,750円～含む。超過分は別途支給）
昇給：年1回
インセンティブ：年2回（成果連動）
想定年収：4,500,000～8,490,000円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：社会保険完備
休日休暇は: 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：128⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2回（1次：採用担当→最終：代表）

〈補足〉
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・適性テストの有無: なし

〈会社紹介資料〉
採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/teamx000/recruiting-guide-team-x

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【大阪｜事業責任者直下】リクルーティングアドバイザー（マネージャー候補）

営業（法人向け）