掲載期間26/04/20~26/05/03 求人No.QRTAD-cosumosrikyou

不動産総合デベロッパー【一流ホワイト企業ランクtop100/OpenWork上位1%/東京】

営業(法人向け)

年収600万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため
どんな仕事か
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。
同社は多彩な不動産開発事業で成長を続ける、東証STD市場上場の不動産総合デベロッパーです。

■レジデンシャル事業
新築分譲マンション、新築戸建、リノベーションマンション、タウンハウスなど、豊かな住環境を創造。

■ソリューション事業
数億円~数十億円規模の投資用・事業用不動産の開発、仲介、賃貸管理など、多様なニーズに応えるソリューションを展開。

■宿泊事業
インバウンドやファミリー・グループの中長期滞在に対応したアパートメントホテルの開発・運営を推進。

他にも賃貸マンション、シェアハウス、シェアオフィス、商業施設、アパートメントホテル、グランピング施設など多様な開発実績があります。

【採用について】
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。

■用地仕入れ、企画開発
不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」の中核業務です。

分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の企画・推進を手掛けます。

どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。

街づくりの最前線で、構想をカタチにするやりがいがあります。

■新築住宅販売
プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。

戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。

■買取再販
個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。

中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスを自ら手掛けます。

古い物件を魅力的に生まれ変わらせ、街と暮らしに新しい価値を提供するやりがいがあります。

■事業用不動産のコンサルティング
数十億円規模の事業用不動産の販売や仲介を通じ、資産家、法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。

大規模案件に携わり、クライアントの資産価値向上を実現する、やりがいと影響力の大きいポジションです。

■企画運営、マーケティング
例えばシェアハウスを開発する際、「この街だからこそ求められるコンセプトは何か?」をゼロから考えます。

そこから、住む人のライフスタイルを想像しながら、間取りや内装、導線設計などを企画。

さらに、シェアハウスならではの共用部を活かして「入居者が交流し、暮らしを楽しめる仕掛け」を企画します。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
社会人経験2年以上
※人物/ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。

【歓迎要件】
何らかの営業経験
市場価値の高いビジネスパーソンになりたいと考えている方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:5時間
給与はどのくらい貰えるか
<初年度想定年収>
620~980万円

モデル年収
ボリュームゾーン
26歳、メンバークラス、650万
30歳、主任クラス、800万
38歳、課長クラス、1,200万

上位層
26歳、メンバークラス、750万
30歳、主任クラス、1,100万
33歳、課長クラス、1,300万
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度、宅建取得祝い金など

<その他補足>
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度(会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担)、財形貯蓄など。

勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。

旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。

有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。
休日休暇は
・有休休暇を3日連続で取得すると3万円が支給される制度(半期に1回利用可能、取得率95%以上)
・勤続3年ごとにMAX28日間連続で休暇取得できる制度
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
・年間休日日数123日
・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、ボランティア休暇 など
※夏期、年末年始など長期休暇は15~17日ほどお休みを取得する社員が多いです。
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■社員や外部機関からの評価
OpenWork総合評価ランキング上位1%、新卒入社してよかった会社ランキング2位、一流ホワイト企業ランキングtop100ランクインなど。社員が納得感を持って前向きに働いています。

■休暇
・夏期、冬期、GWは15~17日ほど休みを取得する社員が多いです。
・有休休暇を3日連続で取得すると3万円が支給される制度(半期に1回利用可能。取得率95%以上)。
・勤続3年毎に、MAX28日連続休暇を取得できる制度(有休とは別で付与されます)。自己研鑽やリフレッシュの時間に活用できます。
・誕生日月に取得する有給のうち1日をメモリアル休暇として申請すれば1万円が支給されます。

■キャリア
個人のキャリア形成を全力で応援する文化です。同社は人材輩出企業として高い評価を受けています。起業家、外資コンサル、ベンチャー企業の役員など、多くの人材を輩出しています。若手や中堅社員でも手を挙げれば大きな裁量を得られるため、積極的に経験を積み、自らの想いをカタチにしたいと考える人には最適な環境です。

■各種制度
・資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援(上限20万円/年間)する教育支援制度。
・副業を通して経験・人脈を獲得し、新たな価値創造につなげることを目的として副業を認めています。
・年に一度の異動自己申告の際に、異動希望先の責任者と面談できます。自ら手を上げ直接熱意を伝えられる制度です。

■給与
固定給+賞与で安定して高い収入を得られます。低い基本給+歩合給で高年収を狙う不動産会社と一線を画します。※個人成果は一定賞与に反映されます。

■その他
・同業界では珍しく、女性比率が40%以上と非常に高いです。これ自体が働きやすさを物語っているかと思います。
・新規事業創造のコンペティションがあり、選抜された提案は実際に事業化していきます。
設立
1969年6月
資本金
5,000百万円
売上高
97,772百万円
従業員数
680名
取扱い紹介会社
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4-3エルマノス赤坂5F
掲載中の求人
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