- どんな仕事か
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■経営ストーリーのコンテンツ化と完遂
経営方針や中長期計画に基づく「価値創造ストーリー」を深く理解し、報告書・Web・社内施策等の具体的なコンテンツへ落とし込みます。多様なステークホルダーに対し、一貫性のあるメッセージをタイムリーかつ正確に届ける実行責任を担います。
■社内浸透の加速
サステナビリティを単なる「開示」に留めず、e-Learningや社内イベント等を通じて、全従業員が「自分事」として捉えられるよう、意識変革を促す浸透施策を企画・推進します。
■プロジェクト・エグゼキューション
報告書制作などのプロジェクトにおいて、社内関連部署の巻き込みや外部ベンダーのディレクションを主導。
スケジュールと品質の両立を図りながら、アウトプットを完遂させる実務の柱となります。
入社後の想定業務
※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 ※上位者のディレクションのもと、以下の発信実務において中心的な役割を担っていただきます。
■報告書（統合報告書・サステナビリティ報告書）の制作実務・進行管理
・ 経営ストーリーに基づいた原稿作成、および関連部署への取材・素材収集
・ 制作スケジュール管理、および制作ベンダー（デザイン・翻訳等）との実務調整
■サステナビリティ戦略の社内浸透（インナーコミュニケーション）の実行
・ 全社研修（e-Learning等）のコンテンツ作成、および受講管理スキームの運用
・ 社内ニュースレターやイントラサイトの企画・記事執筆・配信運用
■ 社外向け情報発信の運用・アップデート
・ サステナビリティ・ウェブサイトのコンテンツ更新、およびアクセシビリティ管理
・ 外部評価機関やクライアントアンケートにおける、発信済み情報との整合性チェック
■ 国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック
・ 報告書のベンチマーク調査や他社事例の収集を通じた、発信表現のアップデート提案
キャリアを通じて身につけられること
サステナビリティに関する知見の深化
経営戦略を多角的なステークホルダーへ届ける伝える力
経営企画と連動した、サステナビリティ発信の高度化経験
大規模組織におけるチェンジマネジメント（意識変革・浸透）の実践スキル - 求められるスキルは
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必須 経験業種
業界不問
経験業務-必須要件
サステナビリティ領域における各種白書・報告書等の制作における全体構成
（ストーリーライン）の設計および原稿の査読・校閲・フィードバック実務経験（3年以上）
社内調整やベンダーコントロールを伴うプロジェクトの推進経験
資格/スキル
一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
英語力（ツール活用により読み書き、読解・校閲ができる方）歓迎 求める人材像
断片的な情報を整理し、ターゲットに刺さる「言葉とカタチ」に変換することに長けた方。
ストーリーテリング能力： 経営層の想いや現場の活動を、論理的かつ共感を生む文章に構成できる方
マルチタスク推進力：優先順位を判断し、着実に実務を完遂できる方
細部へのこだわり： 公開情報の正確性や表現の微細なニュアンスに対し、プロ意識を持って向き合える方
自走力： 待機姿勢ではなく、自らネタ（素材）を探しに社内を回れるアクティブな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 899万円
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掲載期間26/03/30～26/04/12
求人No.GRAND-260325MR
