なぜ募集しているのか: 組織体制の強化のため
どんな仕事か: 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリード
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価
求められるスキルは: 必須・企業の中途採用業務を一通りリードした経験（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析など）
・中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

歓迎・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、　
改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 700万円-1000万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・年間休日 120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・育児休業：取得実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇

【RPO事業】採用コンサルタント（MGR候補）

組織・人事コンサルタント