- なぜ募集しているのか
- 太陽光発電に関するワンストップサービスを展開し、再生可能エネルギー業界で確固たる地位を築く同社。国策として太陽光発電の導入が推進され、特に新設住宅へのパネル設置義務化が進むなど、市場は大きな追い風を受けています。しかし、多くのハウスメーカーやビルダーは専門知識や資材選定に課題を抱えているのが現状です。
そこで今回、お客様に寄り添った提案で課題を解決し、住宅市場における太陽光発電の導入をさらに加速させるための新たな営業メンバーを募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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ハウスメーカーや住宅設備商社に対し、太陽光発電システムの導入を促進する企画提案営業です。
フルリモート勤務を基本としながら、顧客の課題解決に深く貢献できるやりがいのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い、国策で注目の成長市場で活躍できます。
●既存顧客への深耕営業からスタートするため、安心して業務に慣れていけます。
●顧客の課題解決に深く関わるソリューション提案が中心です。
＜具体的な仕事内容＞
戸建て住宅の建設に関わるお客様のパートナーとして、太陽光発電の導入をサポートします。
＜扱う商材＞
太陽光パネル、地上設置架台、パワーコンディショナーなど、太陽光発電に関連するあらゆる資材を扱います。
＜提案先＞
ハウスメーカー、工務店、住宅設備・建築資材を扱う商社などが主なお客様です。
エリアとしては、関東以北全域（甲信越含む）を担います。
＜仕事の流れ＞
▼既存顧客である商社を担当し、丁寧なヒアリングを通じて販売スキームや潜在的な課題を把握します。
▼キャッチアップした課題を社内に持ち帰り、関連部署と連携しながら「同社だからこそできる」解決策を検討します。
▼顧客の売上向上に繋がるアライアンス提案や、太陽光発電に関する勉強会・セミナーの開催、販促物の作成といった、多角的な企画を立案し、プレゼンテーションを行います。
▼提案が採用された後は、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを実行し、効果検証と改善を繰り返します。
◎単に製品を販売するだけでなく、顧客の事業成長にまで貢献する企画提案型の営業スタイルです。
＜働きがい＞
自身の提案が顧客の業績向上に直結する手応えとやりがいを感じられます。販売戦略の立案から実行まで深く関与し、顧客のビジネスを成功に導くことで、「あなたのおかげでうまくいった」という直接的な感謝と信頼を得られます。
＜研修・キャリア＞
入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に業務をお教えします。太陽光発電に関する専門知識から、顧客への提案ノウハウまで、実践的に学ぶことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用を会社が負担するなど、専門性を高めるための体制が整っています。将来的には、営業のプロフェッショナルとしてキャリアを深める道や、マネジメントへの道など、多彩なキャリアパスを描くことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 太陽光発電関連業界での実務経験（営業、技術など職種は問いません）
- ハウスメーカー、工務店、商社／代理店などを対象とした法人営業経験
- 工事を伴う建築資材や住宅設備に関する営業経験
-戸建て住宅の販売営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：『東京本社』東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F
アクセス：各線「新宿駅」から徒歩10分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
相談可（フルリモート・在宅）
原則としてフルリモート勤務となります。顧客訪問や出張、全社集会など必要に応じて出社や現地への直行直帰が発生しますが、日々の業務はご自宅で行うことが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収533～774 万円 月給制 基本給23万円
固定残業17h40m
固定残業代4万円 超過分全額支給
通勤手当 実費支給 (上限5万円)
賞与年2回（7月、12月）
昇給 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・退職金制度
・資格取得応援制度（受験費用会社負担、勤務時間内での外部講習受講可）
・報奨金制度
・育児時短勤務制度
・再雇用制度（65歳まで）
一律手当：営業手当 2.5万～4万円
変動手当：成果手当 6ヶ月毎の売上成果によって最大￥8万/月を支給
役職手当
出張手当 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.ENPCC-678588
