なぜ募集しているのか: 公営競技の投票プラットフォーム「オッズパーク」の運営を通じて、地方自治体の財政に貢献している同社。近年、公営競技のインターネット市場は著しく成長しており、オンライン投票の浸透によって業界全体が新たな変革期を迎えています。この成長を一過性のものにせず、さらに加速させていくことが今後の重要なミッションです。そこで今回は、主催者である地方公共団体とより深く協業し、単なる販促活動にとどまらない、公営競技そのものを「エンターテインメント」として進化させるための新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 競馬・競輪・オートレースの主催者である地方公共団体と協業し、公営競技を「エンターテインメント」へと進化させる企画営業の仕事です。単なる提案に留まらず、共に新しい競技の形を創り上げていく、社会貢献性の高いミッションを担います。

■具体的な仕事内容
＜提案先＞
お任せするのは、既存の取引先である全国の地方公共団体です。新規開拓はなく、中長期的なパートナーシップの構築に専念できます。

＜仕事の流れ＞
▼データ収集・分析
公営競技業界の市場動向や関連データを収集・分析し、課題や機会を特定します。
▼戦略設計・提案
分析結果に基づき、主催者とのディスカッションを重ねながら中長期的な戦略を設計。新しいイベントやプロモーション施策を盛り込んだ提案資料を作成します。
▼企画の実行
承認された企画のプロジェクトマネジメントを担当。社内外の関係者を巻き込みながら、アイデアを形にしていきます。

＜具体的な提案例＞
●新しい集客イベントの企画：大型演出やテクノロジーを活用した、これまでにない体験型イベントを企画します。
●公営競技のエンタメ化提案：映像やデジタル施策を組み合わせ、競技を「観る」から「体験する」へと進化させるコンテンツを構想します。
●発売額向上に向けた戦略設計：データに基づき、継続的な価値向上を目指す中長期戦略を立案します。
◎実際に大規模なイベントを実現した事例もあり、ダイナミックな提案が可能な環境です。

■この仕事で得られるもの
自身の仕事が、直接的に地方の活性化に繋がる手応えは何よりのやりがいです。「オッズパーク」の売上は、主催者である地方公共団体の収益に直結します。つまり、自身が仕掛けたプロモーションやイベントが成功し、発売額が伸びれば、それがそのまま地方財政への貢献となるのです。自分の仕事が社会の役に立っているという確かな実感を得ながら、業務に取り組むことができます。

■教育・キャリア
入社後は、地方公共団体や官公庁向けの提案ノウハウを実践の中で学んでいきます。先輩社員のサポートを受けながら、まずはデータ収集や資料作成からスタートし、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。紙媒体からWeb、SNSまで幅広いプロモーション領域を経験できるため、市場価値の高い専門スキルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須
・顧客と中長期的な関係を築き、継続的な取引に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり2500円)会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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