なぜ募集しているのか: 当社は、東大研究員を務める代表と、博士号取得者らを含む難関大院卒の精鋭エンジニアが集結した、不動産・建設領域の「Vertical Agentic AI」スタートアップです。

代表の思想は、単なる既存業務の効率化にとどまりません。「AIが普及しきった未来において、不動産・建設の業務はどう変わるべきか」という逆算の視点から、AIが自律的に動き、人が本来の創造的な仕事に集中できる仕組みを創り出すことを目指しています。

これまでは「技術検証」に注力し、累計数億円の資金調達を経て、自律型AIが巨大産業の現場で機能する手応えを掴んできました。ここからは、その革新的な技術を「社会実装プロダクト」へと磨き込み、一気に拡大させていくフェーズへと移行します。

最先端のAgentic AIを、いかにして現場のユーザーが直感的に使いこなせる形に落とし込み、ビジネス価値へと変換するか。その舵取りを担うプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。未完成な技術を「業界標準のプラットフォーム」へと進化させる。この「0→1」から「1→10」への転換期において、製品戦略をリードし、共に経営を担うCxO候補を募集します。
どんな仕事か: 東大研究員・博士陣と、不動産・建設業の「AI普及後の当たり前」を創るミッション。検証から社会実装への拡大期を牽引し、Agentic AIプロダクトの戦略立案から価値最大化までの意思決定をお任せします。
不動産・建設業界特有の複雑なワークフローを解き明かし、AIが自律的にタスクを完結させる「Vertical Agentic AI」を、いかにして現場で愛されるプロダクトへ昇華させるか。その戦略立案から価値最大化までを一貫してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
→顧客（大手デベロッパー・ゼネコン等）の潜在課題を抽出し、中長期的なプロダクトの方向性を定義
→技術的難易度とビジネスインパクトを考慮し、開発優先順位の意思決定をリード
・AIネイティブな体験設計と要件定義
→「AIが自律的に動く」という新しい体験を、ユーザーが直感的に使いこなせる形へと落とし込む仕様策定
→エンジニア陣と協調し、技術的制約を理解した上での高精度な要件定義
・「技術検証」から「社会実装」への磨き込み
→現場での仮説検証（PoC）を主導し、得られたフィードバックをもとにプロダクトを高速に改善
→プリセールス・デモに同席し、技術とビジネスの懸け橋としてプロダクトの価値を顧客へ提案

【このポジションの魅力】
・未踏の領域をカタチにする：正解のない「Agentic AIの社会実装」において、最初の成功パターンを自らの手で作る手応えがあります。
・圧倒的な技術密度：東大研究員や博士号保持者が揃うチームで、最新のAI知見をプロダクトにどう落とし込むか、極めてハイレベルな議論が日常です。
・将来のCxOとしての裁量：代表と近い距離で、プロダクトを通じて「会社と市場をどう創るか」という経営判断に深く関与できます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験のある方
・SaaS等のプロダクトマネジメント経験（PdM）
・エンジニアとしての開発経験、またはITコンサル等でのシステム設計経験
・エンタープライズ顧客との折衝・合意形成の実務経験

歓迎・AI/機械学習を活用したプロダクトの企画・開発経験
・建築・土木・不動産業界の知識、またはエンタープライズ向けセールスの経験
・スタートアップの「拡大期」におけるプロダクト組織の仕組み化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
（東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F）
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間： 1日8時間（月間総労働時間による清算）
・フレキシブルタイム： 7:00～22:00（コアタイム：10:00～17:00）
・休憩時間：自由（60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・現職水準＋10％程度からスタート（賞与含む）
・評価に応じてストックオプション付与予定

年収：504万円～ 1,049万円
月給：42.0万円～ 87.4万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・教育支援制度
・定期健康診断(年1回)
・社内懇親会(随時開催)
・ストックオプション
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【CxO候補】東大研究員・博士陣と挑むAgentic AI。不動産・建設の「当たり前」を創るPdM

プロダクトマネージャー