なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
下記一例になります。
適性に合わせたポジションでの採用になります。
■セールスメンバー・リーダー候補
◎電話、メールでの顧客対応・ご提案
弊社に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。
ツールは電話・メール・FAXで訪問はございません。
当社の主力事業であるジョブメドレーの顧客を増やすことで、
さらなる事業拡大及び医療介護ヘルスケア業界の人材不足問題に寄与することがミッションです。
病院や薬局などの事業所に対し電話やメール、FAXで求人広告の掲載をご提案するお仕事になります。

・電話、メールでの顧客対応・ご提案
・顧客からヒアリングした内容のシステム登録・求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き

本人の意思と実力次第でマネジメント等のポストに就くことも可能です。
今後は新しいチームも展開していく予定のため、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。

■フィールドセールスメンバー
介護事業所向けオンライン動画研修サービスに
興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。
ツールは電話・web会議ツール・メール・FAXで営業訪問はございません。
現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。
低価格かつスマホ等でも受講できるため、導入ハードルは高くありません。
本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。
また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、
ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。

■カスタマーサクセスマネージャー候補
新規契約した顧客、休眠から利用再開した顧客に対し
顧客担当として利用方法の案内を行い活用を促進していただきます。
求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、
より応募が集まるような施策を提案する等、
顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。

最初は顧客対応業務をメインで行なっていただきつつ、
チームリーダーやマネジャーとして徐々にメンバーマネジメントや
組織運営もお任せしていきます。

・顧客の利用状況を分析したうえでの活用方法の提案
・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応
・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案
・掲載規定違反求人の変更依頼　など
求められるスキルは: 必須・営業経験（既存、新規問わず）

歓迎【求める人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・仕事のメリハリをつけて、ワークライフバランスを実現したい方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
◆月間平均残業時間15時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：◆服装自由
◆月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
※新型コロナウイルスの影響で現在は開催されておりません
◆入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
◆弔慰金

◆ 通勤手当：会社規定に基づき支給
◆産休育休の取得実績：産休育休中の社員は約10名。　
復帰しているメンバーも25名以上。男性の育休取得実績もあり。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
面接2～3回
　↓
内　定

※ポジションによって選考フローが異なります

人材事業部【オープンポジション】医療ヘルスケア◆東証プライム上場◆有給申請取得率100％

営業（法人向け）