なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ / IPOに向けて
どんな仕事か: 【仕事概要】
既存プロダクト「b→dash」、新規プロダクト「kpiee」のいずれかの営業に従事頂きます。
〈b→dashに関して〉
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、
「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

■仕事内容
・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズした　マーケティングソリューションの提案を実施

〈kpieeに関して〉
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。

■仕事内容
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方や経営企画部門の方を中心とした新規顧客の開拓営業
求められるスキルは: 必須法人営業経験1年以上

歓迎・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験があり、リードタイムが一定長い（数ヶ月）高単価商材を扱っていたことがある方
・IT系の法人営業かコンサルタント、プリセールスのご経験のある方
・システム、マーケ、商材理解などのインプットを愚直に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00～18:00
夜間勤務：なし
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、持株会制度、健康診断、社員割引制度
●諸手当
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

・年末年始休暇
・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

有給消化率向上に向け、弊社では有給休暇をカテゴライズし、
以下のようなタイミングで取得を奨励しております。

〈一例〉
●キッズDAY休暇：子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合
●パパs休暇：配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合
●BD休：本人や家族、パートナーが誕生日の場合
どんな選考プロセスか: 1次面接：採用担当
2次面接：採用責任者
現場面談：営業チーム責任者 ※選考要素はございません
最終面接：取締役

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営業（法人向け）