なぜ募集しているのか: 医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・病院・事業所でも抱えている課題ではないでしょう
か。例えば医師数は、OECD加盟国で比較してみても絶対数が不足しており、医療現場は常に
人材を必要としています。
こうした人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな
職種で発生しています。この事業を立ち上げた2009年は、資格を持ちながらも就職/復職してい
ない人が全体の1/3にものぼると言われていました。こうした人材不足によって働き手は勤務時
間の長時間化を強いられることとなり、キャリア形成や子育て・介護との両立などが難しくなって
います。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪
循環に見舞われています
このような事業環境の中、弊社は立ち上がりました。採用にかかるコストの問題や
地域での人材格差を解決すべく、低コストかつ全国規模での展開を実現しています。
今年で14年目を迎え、登録者数150万人を超える日本最大級のサービスになり、数多くの事業
所の採用活動をサポートしていますが、さらなる事業拡大のため、
転職コンサルタント/新規営業を募集しています。
どんな仕事か: 法人営業・転職コンサルタント
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■転職コンサルタント
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転職コンサルタントとして、
人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、
介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、
お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。

2022年9月から新しく始まったサービスの一員として加わっていただくため、
事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。

チャレンジングな環境でこれまで培った実力を発揮したいという方をお待ちしております。

具体的な仕事内容▽
※まずは対顧客（RA）業務からスタートいただく予定です。

■求職者
転職活動の状況や希望についてヒアリング
希望にマッチした求人のご紹介
面接などの転職活動のサポート
スカウトメールの送信

■顧客
求人原稿の新規作成/修正提案
採用要件のヒアリング
候補者の推薦
選考状況確認
就業条件等の交渉

KPIとしては、売上金額、決定人数となります。
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■新規営業
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新規事業の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、
介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手法人が対象）に対して
採用支援サービスを提案していただきます。
特に大手事業所を中心に、自らアポイント～商談～契約締結の一連の流れをお任せします。

2022年9月から新しく始まったサービスの一員として加わっていただくため、
行動計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。
チャレンジングな環境でこれまで培った実力を発揮したいという方をお待ちしております。

具体的な仕事内容▽

・見込み顧客のリストアップ
・採用支援サービスの提案
・契約締結

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。
また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、
ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。
医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、
それは年々増加傾向にあります。
我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■新規営業
【必須条件】
・新規開拓営業経験が3年以上ある方
・2年以上の営業経験（既存、新規問わず）
・目標達成を続けている方
・対面・電話での営業や折衝の経験
■転職コンサルタント
【必須条件】
・個人の顧客折衝を伴う伴走経験のある方
※営業、販売、カスタマーサポート、、、職種は不問です。
・個人・チーム問わずにチーム目標を追って、達成し続けている方

歓迎 ■転職コンサルタント
【歓迎条件】
親和性のある職種
(1)ウエディングプランナー
(2)カスタマーサクセス職全般
(3)その他伴走型のサポート経験者
■新規営業
【歓迎条件】
・セールス経験3年以上、リーダー職以上の経験者またはトップセールス
・新規開拓営業経験
・人材業界での経験

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業・転職コンサルタント
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1
勤務時間は: ◆原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
◆月間平均残業時間15時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：◆服装自由
◆月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
※新型コロナウイルスの影響で現在は開催されておりません
◆入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
◆弔慰金

◆ 通勤手当：会社規定に基づき支給
◆産休育休の取得実績：産休育休中の社員は約10名。　
復帰しているメンバーも25名以上。男性の育休取得実績もあり。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回
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内　定

※ポジションによって選考フローが異なります

エージェント事業部【法人営業・転職コンサルタント】◆東証プライム上場◆有給申請取得率100％◆

営業（法人向け）